這樣是不是太過分了

遠(yuǎn)祥

       不知道是我的錯(cuò)覺，還是亙古不變的定律，每到過年前的一個(gè)多月，公司就開始嚴(yán)打！各種規(guī)章制度的嚴(yán)格管控，違法亂紀(jì)的人都會被大會批評，罰款幾百大洋，雖然臉皮厚，心里素質(zhì)好的人會不以為然，但這些都會被績效，影響年終獎(jiǎng)！
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" A3 @: c- e5 B( y( n       每周一早上全公司大會時(shí)，都有幾個(gè)被批評的，最不講人情的就是安全違規(guī)行為！不管有沒有出現(xiàn)安全事故，有沒有工傷，只要是被安全管理員抓住都會被通報(bào)；有個(gè)大兄弟通宵加班干產(chǎn)品，產(chǎn)品外形長2米寬1米，重量200多斤，用行吊搬運(yùn)，辛辛苦苦的干活，最后也還是被通報(bào)批評了，原因是吊產(chǎn)品時(shí)視線離開了產(chǎn)品，去和旁邊的人聊天，結(jié)果這一刻被安全管理員給看到。。。有時(shí)付出了很多，結(jié)果卻可能蓋上不是批評，這就是現(xiàn)實(shí)吧！

5 g' n) p5 C/ e/ O5 s( s, n       還有一種情況是工作餐提前吃飯的，現(xiàn)場11點(diǎn)半吃飯，辦公室11點(diǎn)45吃飯，午休時(shí)間45分鐘。對著電腦一上午，中午大家都想辦公椅上面躺一下，迷個(gè)二十分鐘吧。食堂離辦公室有2公里，這一去一來15分鐘沒了，排隊(duì)吃飯25分鐘，到辦公桌上只能躺5分鐘。于是就會有人提前幾分鐘吃飯，今天大半年都這樣，結(jié)果一到年底這項(xiàng)習(xí)慣性的動作就被扣上不遵守作息規(guī)定，有幾個(gè)人因?yàn)槌燥埶⒖ǖ臅r(shí)間早了幾分鐘，結(jié)果又被拉到早會點(diǎn)名批評，還被扣了幾百塊錢！
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% |2 u' F7 k1 p+ g. _: I2 m5 a       最后還有一個(gè)奇葩的規(guī)定，人事部的這群娘們正在和老板商量，規(guī)定工作時(shí)間不允許有和工作不相關(guān)的事情：比如，上班時(shí)間不要接和工作不相關(guān)的電話，辦公室不準(zhǔn)玩手機(jī)，加班時(shí)間也不能帶耳機(jī)，更有讓人大跌眼鏡的，工作時(shí)間上廁所時(shí)間也有規(guī)定，一天不能超過十分鐘！
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0 f9 B/ Z; ^9 [5 I# v: T# ^" D' {) B       這是不是太過分了啊？！
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kayex

這種公司早點(diǎn)走人吧

難在當(dāng)下

人事就不是干人事的，她規(guī)定你們上廁所時(shí)間，你可以提議他們月經(jīng)周期不得短于多少天

gaxisjtu

這公司規(guī)定，太狠了點(diǎn)。

gaxisjtu

我們公司實(shí)行不定時(shí)工作制。有8點(diǎn)到公司的，也有9點(diǎn)10點(diǎn)才到公司的。
" V8 y  e- x& C9 U  g' ]只要活干完就行，老板都不管的。
想要請半天假，直接微信說一聲就好了，不用走系統(tǒng)，也不扣工資。
& b: P+ u; r. W  x% |3 d比較靈活。當(dāng)然，加班也挺多的，為了趕項(xiàng)目，常年996，997的也大有人在。

譬如朝露

更過份的都有，竊聽到私人手機(jī)了算不算。有些老板錢多，有時(shí)候政府不準(zhǔn)他裁人，老家伙們工作很多年要裁得付很多錢，于是組建個(gè)監(jiān)察隊(duì)，天天聽電話錄音，到處稽核。讓他們得罪很多人，以后裁掉也沒人幫忙。算不算過份？甚至養(yǎng)狗到家門口鬧事兒的。人間正道是滄桑啊，金錢這東西好像真跟什么德扯不上關(guān)系

曉昀

( E/ ~5 @0 F) a1 W; Y, i抓安全生產(chǎn)，怎么管，怎么做都不算過分！畢竟出安全事故會給員工和單位帶來災(zāi)難性后果。
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像吃飯?jiān)缌艘稽c(diǎn)，這個(gè)看管理層怎么界定，可嚴(yán)可扣績效，畢竟早早去吃飯影響有效工作時(shí)間，也可通報(bào)批評，不扣績效。

1 L' }$ R2 z' A& M* K2 t' |. i但是，像樓主后面講的，什么上班期間不能干與工作無關(guān)的事，不能接電話，不能上廁所時(shí)間太長等等，都是人事部門吃飽了撐的實(shí)在找不到什么有價(jià)值的事可做，就給自己找面子工程，好去老板那里行功論賞。有這種傾向的公司是不是預(yù)似著再走下坡路？

回到過去220

大多數(shù)公司都是這樣吧。年底這段時(shí)間是公司一年中難得不太忙的一段時(shí)間，也是公司各種總結(jié)，考核年底獎(jiǎng)金的時(shí)候。會有一些部門一些人，一年都沒啥成績，不趁著這個(gè)時(shí)候搞點(diǎn)事情，怎么體現(xiàn)他們，怎么拿獎(jiǎng)金。還有些小人，這時(shí)候搞你一把，年底獎(jiǎng)金扣掉你一些 也不是很正常的事情嗎。

3983596

建議在大腦植入監(jiān)控芯片，看看一天8小時(shí)，有多少時(shí)間在想工作之外的事情，然后自動生成表格和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比例罰款，不服者——滾！

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公司有規(guī)定，違反了，愿挨。公司沒規(guī)定，就談不上違反。覺得不爽，懟他