我的建議竟然被罵是無知，氣煞我也。

萌新2020起

作為機械新人，我無法對樓主的建議作出評判，但我覺得一個積極向上的公司肯定是需要樓主這樣的人的，樓主應該私下里找負責人一對一的去聊下天，這樣他就算仍然拒絕你的提議，也說不定會把原因告訴你，而在人多的場合下提出，就會扯到很多復雜的人事關系，能做的事也做不了了。

xxzc

有些話只能私下說說，放臺面上肯定是搞不定，即使你是對的

Papazhu

不要動氣。今晚開開心心去耍一下，要是公司倒閉了。咱就換一家。

機器畫家

上班努力設計畫圖，下班到家先泡茶。
公司同事離職半月，余方驀然驚覺。
1 O, S- v( w* v誰人家事如何，工資多少，一概不知。
% O/ M  p/ I  W/ p; j看門前絲瓜藤蔓，黃了又綠，綠了又黃。
0 Q* e$ s; C( }, |, @. h! B0 X聽秋雨池塘，回首半生，誤入夢一場。

湯圓園

你都插手別的部門的事情了，你是老總還是董事長，先想想別人對你的圖指手畫腳的時候！

南天橫翼

看評論樓主就應該知道問題鎖在了吧，職場上的事情，只提建議就不錯了，做好自己。

廣州粵研鐘彥華

很多事情是沒辦法想通的：比如你對一類設備很熟，自己也有一番研究，成功的搞了幾臺設備，結果后來公司又換一個人來搞，也不來請教你，結果一臺設備上百萬就這樣搞廢了，也不問你能不能改，就這樣誰都沒事，老板也不追究，但你有一點錯誤全公司都知道，老板還當成一個大事情。這個主要看你在公司的地位，人家就是不想你做的太出色到時地位比他們高，乘你現在人微言輕壓住你。以前在國企做好做壞無所謂，反正那個廠也不知道是誰的，關鍵是讓領導滿意，讓領導拿到好處；現在私企的管理人員也是這樣，只要老板重用他，看誰順眼就重用誰，不會給機會讓你試錯，就是公司倒閉了也不讓你出頭。還有就是要學會表達，特別是人家基本上不會聽你的時候，能夠一兩句話就讓人家關注你，聽你繼續說下去。會表達是這個社會成功的唯一途徑，不像評諾貝爾獎，不需要你自己和所在的國家任何人推薦，人家覺得你了不起就把獎送給你
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zyk566515

看了樓主的這些經歷，發現樓主和我差不多一樣的脾氣。 有的時候我們是站在自己的角度為公司考慮，但畢竟公司也是個江湖，里面有老油條、和事佬、兩面派、小白兔等各種角色的人。就像論壇的一些前輩指點的那樣，大家是來公司打工掙錢的，懶得參與這些所謂辦公室政治和工作內容無關的扯淡事。公司中很多的問題就如同皇帝的新裝中的故事一樣。我也一直覺得只有熱衷于發現問題和有勇氣解決問題的人才是對自己和未來負責的人，而這種人有了這些不愉快的經歷之后 才能更加渴望往更高的臺階邁進！ 樓主淡定，面對這樣的環境，注重積累，抓住時機，想法讓自己增值，再去找更高更好的平臺就行了！

斯文棒棒

不做不錯，多做多錯。切記切記！

桌前一盆花

上海狐飛 發表于 2020-10-20 14:16
( V, z- d, {# R% T這種事情，呵呵就好了，又無關你的績效。

: `+ P/ L3 g- |' o4 [' @- N多年前的毛病又犯了。太感情用事了。
老板會忽悠人，把我忽悠的只想全心全意的去工作。
+ J, g0 @, m, n2 p也怪我是個操心命。