技術開發人員能參與合伙制嗎？

向宏

作為一名技術開發人員，我總覺得我的腦子只會設計，不會算計?？偸潜蝗撕鲇?。因為技術開發的成品就是工藝流程、具體結構等，這些東西一旦拿出來就無法收回，不像資金，可出可進能夠收回。一旦散伙，可以拿回資金。而技術資料則覆水難收。
所以，公司要實行合伙制（沒有工資，只有分成），就不知道能不能參與？咋樣才能參與？要參與得考慮些啥問題？
1 ^/ ~/ d  f3 L3 c/ g也不知道有沒有碰到相同選擇的同行人！
想聽聽大俠們的高見?。。。。?！

kayex

我參與合伙，不過我每個月拿8888的生活費，另外我設計的產品根據合同簽單的拿提成，自己找的客戶賣出去又另外加提成

韓寒11

公司效益好的時候怎么不合伙制？現在效益不好了，倒是想起來了，看著餅畫的不錯，最好是在公司低估的時候不要參與，有一定的風險，當然也許可能是個機會

wgary

在保障生活費的前提下參與

sddboy

哈哈哈    傳統民用機械就這德性 設備成熟了
6 t9 K  {% C' A, t& l/ s畫圖工    總有被卸磨殺驢的擔憂

冷水黃金

很難，前提條件雙方都有穩定收入來源保證生活,后才是合伙。
要么保證100%的項目可以馬上完成，并且有可觀的固定工資分發，以保證每個人基本生活，最低標準和以前上班差不多。
& n" X" J. ]4 y1 V# g否則很不穩定，只能采取一個人當家的不合伙制度。

曉昀

不投入資金，只技術參股，每月起碼得給基本生活費，不然這沒法合作。

llh2253

沒有工資，這是扯淡。。。

對技術或者有能力的管理人員，通常是干股，即投資人贈送股份（比如10%）。但也有一定條件限制，3年或者5年內禁止轉讓，辭職意味放棄等等。工資是正常發的，只是不一定太高，行業中等或偏上一點點。獎金可以木有，年度結算根據公司贏利狀況分紅。
/ p; L# r* r- e9 m& x3 `
& n- ~% a/ F7 y8 l# l! n說不拿工資。。。這不合理！

翱翔天際

不談工資，都是耍流氓。

大白小白

kayex 發表于 2020-10-2 20:27
" @  Y4 i$ m) j( b我參與合伙，不過我每個月拿8888的生活費，另外我設計的產品根據合同簽單的拿提成，自己找的客戶賣出去又另 ...

/ k/ B7 y; U/ b" O4 \這個好！一定要拿固定收入！
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