職場的起落，心態很重要

機械學生魯班

主要是自己的專業不要懈怠，工作經驗認真總結。即使以后換工作你還是有核心競爭力

betoyi

每個人講得都好有道理，期待后續！

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個人認為：工作只是提升自己能力的一個平臺，而且是個共贏的平臺！加油少年！
借用稻盛和夫-《活法》一句話：人生在世，其目的是：磨煉靈魂，提升心志，從而達致靈魂的更加純潔和崇高。所以，請記住，工場即道場，付出不亞于任何人的努力，就是在修煉人生的幸福之道。

李佳禾

勸樓主還是放平心態，我在我們單位工作3年了，做了3款產品，每款產品都更新了2到3代。產品不算很難但是屬于醫療三類產品，自己干機械和電氣。老板去年就說規模大了讓我做硬件部經理，到現在大會上都說過不下4次了，結果呢今年還一直招聘機械經理，我們老板給我的話就是我工作不努力（我理解的就是讓我加班，無償加班），后來我想通了，無所謂，工資又不少，老板也摳逼，自己孩子小到點就下班。

回到過去220

betoyi 發表于 2020-9-9 08:53
每個人講得都好有道理，期待后續！

" A, I* P4 a8 B$ j9 g& E0 ~1 n這幾天 我看出領導的意思了。我們這個空降的項目經理 原來是我的直屬領導 找來的。我的直屬領導在公司有20的股份，但沒有話語權，每次開會他一提建議就會被另兩個股東反對，他想讓這個新來的項目經理在會上能幫他說說話，畢竟是新來的  領導都要給點面子，想通過他 扭轉一下自己的局面。。。

天使啦啦啦

謝謝樓主分享，收藏了

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會做事的人不一定都能上去，有時候那些沒有什么工作能力，但喜歡背后打小報告，能甜言蜜語的小人上得更快

南天橫翼

咋說呢，做技術一定要留一手，上交的圖紙能通用就通用，零件版本越亂越好。一定是你要了解的，給你那個空降的，工作對待就成了，想讓他在他就能在，不配合也就那么大點事。要學會甩鍋，也要學會埋坑。要利用他做些不確定的決策，既然是你領導，該甩的鍋就給他。再一個，要善于發現問題但不解決，把問題拋出來。別遇到事情自己默默的解決了。職場這種人最后都不會有好結果，畢竟，老板不會看到你這些事情的。