領導優待規則

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有一干機械的哥們，愛好籃球，近期廠里要組織比賽了，興致勃勃準備參賽。收到一份賽前通知，其中言明：

0 S/ V5 |/ G& i/ F- m3 u$ q3 `場上每支球隊部門領導得分翻倍積分，如投中三分計為六分，投中兩分計為四分等。原則上，三分線以外必須領導與領導對位防守與進攻，避免受傷；如在三分線外有錯位防守則判防守人員犯規。
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哥們看完心想：算了，不打了，一場變了味的比賽，讓領導們自娛自樂去吧。

+ b+ G: {" A! j. C! A1 t4 e! w7 E1 S你們和領導的關系怎么樣，職場生涯中有沒有遇到類似的“領導優待規則"？

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公司搞活動，有抽獎環節。其實，誰能中到，能中什么，都是事先內定好的。我是能中小獎的那種。生氣不是因為獎勵小，而是因為手法太拙劣，大家都知道，主辦方還以為很高明。

譬如朝露

這規則也是對的，如果不喝領導敬酒都被扇耳光，你哥們要是把領導撞傷了，那小命估計不保。這規則其實是保護他的。領導撞了領導，他們互扇去，他撞了，你說怎么著吧。所以真愛好藍球，那也是找能一起玩耍的不是。玩個球再把小命丟了，不值當。你這哥們策略還是差了些，不能說不打了，得說不會打，怕傷著領導。得為領導著想，不然跟不喝敬酒性質一樣了。

xxzc

這不是基本操作嗎   保護我方大龍    不想參與就說自己不會 不用直接拒絕 讓領導多沒面子

sgxap666

領導和我們打藍球那時牛的一批，還教育我們要多鍛煉，身體太差了。去了麗香工地，三千米，直接躲床上動不了，我們還得走一個多小時到掌子面干活。

風云緣

這操作是明的，還有利益喑的操作，睜一眼閉一眼吧

千年獨酌

本質上就是公司內部組織的娛樂活動而已，又不是打比賽。我還見過男女生混合打的籃球賽，規則也是對男生各種限制，就是玩玩而已。年老體弱，照顧下就照顧下吧，至少沒有明說不讓你贏

機械學生魯班

能有和領導同臺玩球的機會也可以啦，提前告訴你規則公司為你想的多周到。

學無止境_知識就是力量

我覺得其時可以領導一場，員工一場，互不干涉，酒桌吃飯也是

大白小白

打過領導鴨蛋的路過~~