看吧這就是你們心心念的下場(chǎng)

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樓主的意思，是責(zé)怪機(jī)械技術(shù)人員紛紛割肉離場(chǎng)，投身電氣行業(yè)，而把電氣技術(shù)人員待遇拉下來了嗎

davyhero4

扯淡，小兄弟，你接觸的人群太窄了。

lose2836

譬如朝露 發(fā)表于 2020-6-21 11:30
不是那些個(gè)老小工程師要去學(xué)這些東西，而是這個(gè)社會(huì)導(dǎo)向如此，你這還是只PLC，卻不知現(xiàn)在市面上的全是全才 ...

) o8 s1 m8 W' ]; t1 \有些觀點(diǎn)同樓主的有些不同啊！程序員那個(gè)同傳統(tǒng)機(jī)械、電氣就不是一回事，他們不學(xué)習(xí)新語言，馬上就被淘汰的。機(jī)械、電氣再搞新花樣只是運(yùn)用的形式變了，基本原理沒有改變，一本機(jī)械原理全搞定，技術(shù)行業(yè)靠的是技術(shù)積累，還有運(yùn)用靈活度，是可以積累的。咱們的plc高級(jí)工程師，更像他們的構(gòu)架工程師（純屬個(gè)人看法），所以隨便來個(gè)軟件工程師，你讓他搞電氣，估計(jì)當(dāng)場(chǎng)就撂挑了（不排除有能力特別強(qiáng)的）。

小理想

別扯什么機(jī)械難，電氣難。所以的工作都一樣，有什么好抱怨的

譬如朝露

lose2836 發(fā)表于 2020-6-22 08:18
有些觀點(diǎn)同樓主的有些不同啊！程序員那個(gè)同傳統(tǒng)機(jī)械、電氣就不是一回事，他們不學(xué)習(xí)新語言，馬上就被淘汰 ...

當(dāng)然跟樓主不同，樓主感情是做電氣的。覺得機(jī)械搶了生意，電氣要失業(yè)，有危機(jī)感，讓你們?nèi)W(xué)數(shù)控編程。其實(shí)低級(jí)編程員跟高級(jí)的區(qū)別很大。我是機(jī)械出身，因?yàn)樽陨碓颍@個(gè)行業(yè)對(duì)我比較排斥。比如以前有我說年齡大了，體力不行了，這是事實(shí)。那么好。我研究自動(dòng)化，又說我動(dòng)手能力差，那好，我研究設(shè)計(jì)工藝自動(dòng)化，書看了不少，也了解了不少。前人很多年前就研究過，你說的機(jī)械原理沒錯(cuò)，技術(shù)靠積累也沒錯(cuò)，但那是以前。你所謂的積累其實(shí)大部分都是前人的經(jīng)驗(yàn)，說點(diǎn)不好聽。進(jìn)入數(shù)據(jù)庫后不值錢。對(duì)程序員來說就是調(diào)用而已。思維模式很重要，現(xiàn)在程序也在研究思維模式，PLC是邏輯編程，是早期的數(shù)據(jù)思維。現(xiàn)在的研究更深，有些連我們自己都沒意識(shí)到的思維，別人一語道破。創(chuàng)新是好，但同樣你們所奉獻(xiàn)的idea，以為自己很牛，有了專利。但就有那么部分人專門分析你為什么這么考慮。是否另一種思維模式會(huì)出現(xiàn)更好的結(jié)果。計(jì)算機(jī)是否能分析出一個(gè)問題所有解？因果，所有人都會(huì)為他們的傲慢付出代價(jià)。現(xiàn)在跟虛擬機(jī)器人吵架，能贏么？為啥？因?yàn)樗饶阒赖牧R人話語多。機(jī)器人正在促進(jìn)人類自身的進(jìn)化，很可笑是吧。這是事實(shí)。

ruanmingqin0220

有時(shí)候平臺(tái)很重要，前同事因效益不好被調(diào)崗有電氣轉(zhuǎn)為售前支持（這種操作過來人應(yīng)該知道怎么回事吧）。后來離職進(jìn)了設(shè)計(jì)院收入大幅提高。比原來他們部門經(jīng)理還高

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! w, e' n. a' k1 b" j% t% _
6 x$ e, D+ g; S+ z- ^, l你寫了招聘要求，并不代表有人去，搶著去，即使有人來應(yīng)聘上了，生活也會(huì)教他做人，每個(gè)月月光他就受不了，基本半年內(nèi)學(xué)點(diǎn)東西走人，如果可以，你也可以在上面搞個(gè)招聘月薪1000招原子彈光刻機(jī)制造，很多時(shí)候上面招聘就是為了提高關(guān)注度，搜索排名，并不是真的招人

小蔡

就我們公司來看，搞數(shù)控加工的都是從技校里招來的，掛職技術(shù)員；搞機(jī)械設(shè)計(jì)的都是從專、本科生招來的，掛職工程師。
所以工程師怎么會(huì)轉(zhuǎn)去做數(shù)控呢！最多是了解一下加工工藝。
& l7 \% I! S( j2 D$ M1 W也有從數(shù)控崗位上升來做機(jī)械設(shè)計(jì)的，這個(gè)真得看個(gè)人，有積極努力做的很好的，也有各種不適應(yīng)又回去搞數(shù)控加工的。

gszsg

大家都沒討論到點(diǎn)子上，一個(gè)做汽車配件的，如果他說的是產(chǎn)品的話，是要跟汽車廠集成的，怎么可能讓新人來編程？如果他指的是加工設(shè)備的話，難道他自產(chǎn)加工設(shè)備？自產(chǎn)加工設(shè)備的話，能有多少產(chǎn)品？幾個(gè)產(chǎn)品的話，做編程都不用坐班，估計(jì)說是這么說，去了不是讓你干這個(gè)。

大海00

個(gè)人觀點(diǎn)：主要看你們老板本身是不是機(jī)械或是電氣出身，還有就是看公司核心技術(shù)是偏機(jī)械還是電氣，主要看老板吧，老板機(jī)械出身機(jī)械待遇會(huì)高點(diǎn)，電氣出身電氣待遇會(huì)高點(diǎn)。其實(shí)最重要還是要看公司本身盈利情況：如果公司本身很少利潤(rùn)或是沒有什么利潤(rùn)甚至揭不開鍋了，你覺得老板能開多少薪水呢，當(dāng)然你有遠(yuǎn)見能看到創(chuàng)業(yè)公司的潛質(zhì)后期待遇還是不錯(cuò)的。