996是不是標配

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樓主想多了，太理想化了

魍者歸來

996本質上是部分國人『聰明』的劣根性，在各行業的體現。
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國際上一般是推崇程序正義的，不管是怎樣的剝削和壓迫，都要在法律和行業的框架內操作，以逃避責任。當國內出于發展的需要，一部分工廠主發現996并沒有遭到程序的審判，那何必浪費時間做樣子呢？

6 A# l& ^# B* X( ?, N& E" X  b+ q7 ~% z在國人眼里，國際友人都是傻子！在國際友人眼里，國人都是瘋子！
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其實很多國際上的誤解都是由于信息的不對等和價值觀的差異造成的。

jinyongjun

好像搞機械的都是單休的多，而且加班也多，工資么就低得很

鈑金準專家

ィ心兂鎅 發表于 2020-4-25 19:13
外企人家有工會，也這樣壓榨員工  可以有工會出面，我們有誰出面

! B" d  p2 r% h4 N7 q) z9 D這個外企是指 國內的外資企業還是？
明確的告訴你，國內的外資雖然有工會，但是工會起的作用只是組織員工活動，發點小福利之類的。組織罷工你想多了。
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紅偉92

各個企業不一樣吧，像我雖然是私企，但加班費一點不少，就是底薪低了點···
' n' Z9 T2 w; Q% W至于項目提成，銷售項目跟我無關，哪怕是我負責的機器；
最近公司轉高新企，研發給的獎金還是比較可觀的，但全看老板的意思

EmmaXu5008

十分理想化

EmmaXu5008

鈑金準專家 發表于 2020-4-28 09:31
9 v$ n$ L7 o+ Y. |這個外企是指 國內的外資企業還是？
明確的告訴你，國內的外資雖然有工會，但是工會起的作用只是組織員 ...

* a! |; g: ^0 f7 Y跟建國后不能成精一樣國內任何企業工會罷工，那都是解放前的舊事了。。。
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黃鶴樓hh

加班很痛快，付錢的時候老板總有各種方法克扣。

機械社區618

講誠信的是少數。多數就是忽悠你干活，該給錢的時候就各種理由。
; W& m9 i: i. D$ G! n! }3 Y0 L沒有約束的許諾都是扯淡。
# Q( n' \& u/ M& d- l0 O2 |+ H/ [至于說這種光靠拼命的民營企業趕超外企的，我看這些民營企業還是先想想自己5-10年后能不能好好活著吧。

前景錢

非標這個行業小公司多，項目提成也是霧里看花的。