想磨好刀，必須要付出努力的

韓寒11

       公司新來(lái)的學(xué)徒磨的刀具，倒扣T形刀，刻字刀，d4平刀……，加工電極用的，公司準(zhǔn)備買(mǎi)些廢刀給他練習(xí)，不會(huì)磨最大的最好的辦法是，多磨，有人看著帶一下，有手感后就會(huì)了。       現(xiàn)在很多公司都是直接招聘成手，寧可多花錢(qián)，不重視學(xué)徒的培養(yǎng)，那就有一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)了，大家都在招聘成手，誰(shuí)還培養(yǎng)學(xué)徒啊？難道是學(xué)校嗎？不太可能，學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生也不能直接就干活的。
      所以，能用心培養(yǎng)學(xué)徒的企業(yè)都是屈指可數(shù)，學(xué)徒的成長(zhǎng)是漫長(zhǎng)的，需要雙方共同的配合，企業(yè)不光給學(xué)徒學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)的空間，還要有相對(duì)應(yīng)的薪水，不能虧待了員工，不然就會(huì)出現(xiàn)員工成手了以后立馬跳槽換公司的情況，也就出現(xiàn)了各個(gè)企業(yè)都是招聘的成手員工，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的不要的現(xiàn)象。
# u; I, v7 f4 m      中國(guó)的機(jī)加工行業(yè)要想達(dá)到日本、德國(guó)等工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的水平，任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)用心培養(yǎng)學(xué)徒才是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
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曉昀

從圖片看這刀具磨的不錯(cuò)！

; M0 e' T9 v0 u/ X( a企業(yè)都想抓現(xiàn)成，有時(shí)也是“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”的思想在作怪，我們大領(lǐng)導(dǎo)的想法更奇怪，怕培養(yǎng)好了，你跳槽走了。我們單位春節(jié)之前有的幾個(gè)是因?yàn)閷W(xué)不到東西，企業(yè)對(duì)人家還封鎖資料。人家不走才怪呢！

回到過(guò)去220

也不怪現(xiàn)在沒(méi)有人愿意帶徒弟，感覺(jué)人情世故都在變化，一個(gè)人的培養(yǎng)過(guò)程要花費(fèi)巨大人力物力，真不如成手收效快

andriycike

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，也不能怪企業(yè)不愿意培養(yǎng)新手，如果不是國(guó)家強(qiáng)制要求，國(guó)企也不會(huì)招聘小白了，更何況中小企業(yè)，另外還有一點(diǎn)，現(xiàn)在年輕人有幾個(gè)愿意做學(xué)徒工？長(zhǎng)得好看的能說(shuō)會(huì)道的做直播做微商，肯吃苦的送外賣(mài)送快遞，啥都不想干在家啃老的也大有人在，即使出來(lái)工作也會(huì)找一些工作環(huán)境好工資高的，像機(jī)械這種又臟又累工資又不算高的行業(yè)已經(jīng)無(wú)法吸引年輕人了

韓寒11

曉昀 發(fā)表于 2020-4-19 22:42
% S( _; n/ Y8 j: [) ~7 Y從圖片看這刀具磨的不錯(cuò)！

0 U+ G2 V  r# y! f; L6 @企業(yè)都想抓現(xiàn)成，有時(shí)也是“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”的思想在作怪，我們大領(lǐng)導(dǎo)的想 ...

企業(yè)都想吃現(xiàn)成的，那誰(shuí)來(lái)培養(yǎng)員工呢？領(lǐng)導(dǎo)的想法是對(duì)的，但是稍微有點(diǎn)局限，不如開(kāi)放資料，讓大家盡情的學(xué)習(xí)，技術(shù)提高了，公司的產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)有提升，形成良性循環(huán)，企業(yè)效益增加，員工收入也會(huì)跟著增加的

韓寒11

回到過(guò)去220 發(fā)表于 2020-4-20 07:40
也不怪現(xiàn)在沒(méi)有人愿意帶徒弟，感覺(jué)人情世故都在變化，一個(gè)人的培養(yǎng)過(guò)程要花費(fèi)巨大人力物力，真不如成手收效 ...

6 T$ P# Y( v9 N4 H% m學(xué)徒制的建立，勢(shì)在必行

韓寒11

andriycike 發(fā)表于 2020-4-20 09:46
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，也不能怪企業(yè)不愿意培養(yǎng)新手，如果不是國(guó)家強(qiáng)制要求，國(guó)企也不會(huì)招聘小白了，更何況中小 ...

現(xiàn)在的就業(yè)范圍太廣了，一個(gè)直播就可以得過(guò)一個(gè)中型企業(yè)的收入，做實(shí)業(yè)累死累活，還不賺錢(qián)，這年頭，年輕人很少入機(jī)械行業(yè)的了

遠(yuǎn)祥

其實(shí)這些都是成見(jiàn)之心，新手培養(yǎng)成熟練工以后，應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾庸べY，否則哪里會(huì)留得住人！
+ @( |9 Q# z# F* r1 _不能因?yàn)閯e人從不會(huì)到會(huì)，就以培養(yǎng)為由，便宜的用人好幾年！

死神在天

樓主值得點(diǎn)贊，培養(yǎng)學(xué)徒需要的是金錢(qián)?？墒切∑髽I(yè)沒(méi)有時(shí)間啊。

韓寒11

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2020-4-20 20:04
- u3 B4 v1 B, o% L" ^- T其實(shí)這些都是成見(jiàn)之心，新手培養(yǎng)成熟練工以后，應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾庸べY，否則哪里會(huì)留得住人！
& `3 H; r8 W2 k: Y: h不能因?yàn)閯e人從 ...

企業(yè)老板不會(huì)考慮這些，利潤(rùn)最大化才是應(yīng)該考慮的事情