如何通過降成本項目，跟公司要求漲點工資

一貫ljx · 發(fā)表于 2020-4-16 18:12:19

3樓說的行業(yè)大佬，本人言重了，各位見諒

frt2000 · 發(fā)表于 2020-4-16 21:12:35

就算今年給你漲了2K，然后三四年不給你漲或者漲一點，你怎么辦？

lurenyi · 發(fā)表于 2020-4-17 11:53:37

本帖最后由 lurenyi 于 2020-4-17 11:55 編輯

去年我一個同事的一個點子為公司解決了一個還算比較急的問題（當(dāng)然不是必須的，這點子我?guī)啄昵熬椭溃Y(jié)果老板年底時把本該的獎金掰成了兩份給他，說另一部分是給他的項目獎勵，我聽了差點笑岔氣，沒多評價

一貫ljx · 發(fā)表于 2020-4-17 17:47:48

lurenyi 發(fā)表于 2020-4-17 11:53/ g5 W! }* @5 l
去年我一個同事的一個點子為公司解決了一個還算比較急的問題（當(dāng)然不是必須的，這點子我?guī)啄昵熬椭溃Y(jié) ...

都是套路啊

一貫ljx · 發(fā)表于 2020-4-17 17:48:45

frt2000 發(fā)表于 2020-4-16 21:12- _ v2 N* `) g- t3 ~" V
就算今年給你漲了2K，然后三四年不給你漲或者漲一點，你怎么辦？

看心氣吧，干的順心多干兩年

星滿天 · 發(fā)表于 2020-4-17 21:19:14

國內(nèi)企業(yè)一般寧愿高薪招人也不遠人給老人漲工資！看透了！

lurenyi · 發(fā)表于 2020-4-18 11:23:58

一貫ljx 發(fā)表于 2020-4-17 17:47/ I7 j$ C- u1 h* x; G: h
都是套路啊

做好自己的本質(zhì)工作，保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，盡量不犯錯，少去為本質(zhì)工作以外的事情操心

湖泊凌 · 發(fā)表于 2020-4-18 12:28:03

一貫ljx 發(fā)表于 2020-4-16 18:007 @+ K+ l+ h3 G# q0 K+ `
沒優(yōu)越感，工作很低調(diào)，頭一次發(fā)帖，沒注意分寸

別誤導(dǎo)大家了，勸人去當(dāng)醫(yī)生警察之類的，這些才是利國利己的好事。

qf911 · 發(fā)表于 2020-4-19 10:03:47

小公司廢人啊，走也走不得，不走不漲工資！

W節(jié)奏 · 發(fā)表于 2020-4-20 08:45:51

上一年也做一個這樣的改善項目，為生產(chǎn)成本節(jié)約了好幾百W，報告上去兩個月了，還沒有聽說會有獎金給團體和加工工資的事。

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