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【聚焦】工程師在公司干不長的原因歸納

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1#
發表于 2020-3-19 20:55:20 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    想要知道,為什么多數工程師在公司做不了多久,其實無非是統計一下這些人的離職原因而已。在這么些年的江湖闖蕩中,LZ總結了50條誘發離職的原因
7 ?  j' j- Y3 w1 S
1、工資低,通過跳槽實現工資增長4 A6 ^( ^( h/ P7 X, @9 B- [
2、行業窄,希望通過跳槽避免被困住
; O8 t1 |- \  M- Z7 \. o3、多學技能,提高專業能力,獲得安全感
. e$ {1 q( l. F6 ]0 \' ^& ]4、被公司變相克扣工資,如績效分不高,每年調薪只減不加% x. P# d9 v8 O+ D
5、工作內容和想象中的有差別,想換個地方
+ W9 N5 r% f6 m8 N" ?' F, M6、純粹想騎驢找馬,步步推進
; u% K1 B- }7 ~. X& h+ ^1 w) X7、忙了一年卻沒幾個獎金: ^% ?+ D0 X  S  T) B
8、吃大鍋飯,獎金被平均分配,甚至沒參加項目的都平均你的獎金( M' C; z5 v3 t
9、哪怕不是工資原因,身為堂堂工程師,讀了這么多年書才能勝任的崗位,價值居然比不上其他部門. z. s5 O7 |2 `0 [/ Z# v- _
10、公司發展讓人看不到希望,所以提前跑路# Q: f: r+ u: K
11、公司倒閉、搬遷、被裁員
/ R- N: a' \$ f& s+ f7 h12、公司過河拆橋,利用完了就想踢掉
" J5 h, R; ^' Z13、受夠了機電行業,想轉行
& _" S) C" X: g; }. A14、受夠了木有妹子的生活,想換個地方$ B. B' }/ K7 O) v1 N
15、受夠了工作強度,影響健康影響生活,想炒公司魷魚, P* Q) j; A, }+ j
16、受夠了打工的生活,想創業
( N8 e* V$ x6 t+ c; x+ |- R17、公司規章制度變態,忍無可忍. }$ b. m0 V& h8 g- s
18、公司比較遠,想找個離家近的" L' m0 A- D$ ~$ A- ?3 k0 _1 x
19、無法勝任工作,如行業或崗位和之前吻合度低等等
) A' |! r. b' s! p1 u* J, q6 @20、招聘前就把你定性為勤雜人員,在公司地位邊緣
; x! M, \) w# z) w5 b21、公司上下推諉扯皮、政令不通,干著心累* z2 E6 }& l4 `
22、公司員工素質低下,氛圍野蠻
5 z3 U& Q! W4 r$ H23、管理者人品欠費,如嘴巴欠抽、當面一套背后一套、算計手下還裝好人等等
- W, p, [4 z$ q/ Q. F: X) A24、招聘時說的和實際不一樣- X3 B" D2 H9 w
25、部門外不管和人遇到何事,直屬領導都拋出“就是你不對”系列,心生委屈% [" s9 G" L$ F0 m2 {
26、公司默認部門外的廢物擁有部分設計決定權,而不是建議權,導致工程師被掣肘( z. S/ q* P- @/ q* w5 X0 z
27、技術領導插手過多,最終變成他決定你執行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、辦公室政治
29、氛圍沉悶、領導古板,畫圖和工作交流之外的,容易被認為不務正業而被打擊,哪怕你只是在啃一個水果。。
30、你十八般兵器做出來的高價值成果,公司卻覺得,就這么點東西還有啥
31、管理者2B,一將無能累死三軍
32、因為性格、關系、資歷、公司戰略等原因,導致爭權奪利失敗,失意離開
33、管理者性格缺陷難以相處,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫導致跳來跳去
35、原本自我感覺良好,但談對象備受打擊,推動自己發奮圖強
36、扁平化管理,缺乏晉升和成長途徑,一眼就看到頭
37、因為公司缺乏某些條件,導致工作不好開展
38、老總格局狹小,讓人不想再為他賣力
39、沒有歸屬感,感覺自己像編外人員,不像公司的一份子
40、單位里沾親帶故的人太多,產生關系戶阻礙自己發展的錯覺
41、與管理者發生過沖突,心生隔閡
42、同事背景成分復雜,相似點少,難以融合,如年齡、學歷、性格、成長環境社會經歷、社交圈子等
43、被人挖
44、本來沒打算長待,只是個過渡
45、鄙視公司沒有現代化企業管理方法,員工更像一群無頭蒼蠅聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟這群low貨共事
46、老婆自身條件高于自己,比如工作比自己好、房貸老婆還、彩禮不要還陪送嫁妝等,導致在家腰桿不硬,工作選擇受制于女方
47、在個人層面上,人格方面不重視你,不把你放在平等位置上(員工40以上為主又是農村出身的公司會遇到),讓你向往年輕人多的地方
48、部門層面上,各色廢柴通過打擊技術人員,來維護自己脆弱的自尊,長此以往導致研發處于弱勢,繼續工作憋氣
49、沒有高人指路,感覺自己在里面窮折騰
50、遇到奪命連環催,心煩意亂萌生去意
2 E* x! T3 z/ }
PS:新年伊始到現在,LZ已經被惡心了不止一回兩回三回,所以從今往后,LZ不會在這里發帖了,更不會回復大家發的帖子。思來想去,重回涯叔懷抱是個最好的結局。
; u" C6 M9 f9 [% i! h4 Y
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2#
發表于 2020-3-19 21:03:53 | 只看該作者
還有一條: 在單位不能太玻璃心,也不能過度解讀同事的行為和說的話。
3#
發表于 2020-3-19 21:16:45 | 只看該作者
離開的理由千千萬。
4#
發表于 2020-3-19 21:23:35 | 只看該作者
  我身邊 一萬五六 ,離職都是壓力大。。。  
5#
發表于 2020-3-19 21:38:20 | 只看該作者
樓主,最后一條,說明你還沒有一顆平常心。。。
6#
發表于 2020-3-19 22:18:48 | 只看該作者
shentu 發表于 2020-3-19 21:380 \  O6 I- b1 T! h. {/ T
樓主,最后一條,說明你還沒有一顆平常心。。。
: ~* D3 _4 a! r# q: B
對!"混"社會,必須得有平常心。  B1 C* P4 D: _1 S* k9 u
7#
發表于 2020-3-19 22:48:15 | 只看該作者
shentu 發表于 2020-3-19 21:38& ], C" h, |& ?1 G" f, b) s
樓主,最后一條,說明你還沒有一顆平常心。。。

! U8 D& ?9 q& f呵呵,我們這兒不少人都是被催走的.......

點評

或許我表達的文字,引起了你的誤解。我想說的是樓主最后的文字,說的以后不在這發貼,是因為被別人惡心到了這一條,網絡鍵盤俠太多,沒有一顆百毒不侵的心,哪能混論壇。  發表于 2020-3-20 08:47
8#
發表于 2020-3-20 08:38:04 | 只看該作者
總之一句話:
7 f1 n3 ?5 P& S6 ^, b. Z
: a5 n3 F, A( `9 b, F, Y& W要學會進退的能力,進可以攻,退可以守;6 N% a) l; @8 X6 C5 D6 K

4 {# B+ Z: S0 z這個能力包括,專業技能,自己情緒的把控;
5 C5 R% j- l; o% v6 ]8 x; z
& e/ Y8 z; B- Q: g( \如果能力不夠,用沉默和低調來彌補。
% ?/ y# z. W! M+ a: m: J0 N" t4 {2 c7 M% v% T
9#
發表于 2020-3-20 08:42:34 | 只看該作者
說到底主動離職的原因就一條:錢沒到位

點評

錢到位了,事情就一定能做好嗎,很多時候答案是否定的  發表于 2020-3-21 00:34
10#
發表于 2020-3-20 08:56:06 | 只看該作者
樓主閑的。簡單的東西就那幾條,錢少,干的不爽,無法克服的客觀原因。
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