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樓主: 曉昀

居家辦公未來會不會成為小微企業的一種趨勢?

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11#
發表于 2020-3-18 12:12:34 | 只看該作者
我覺得這個也可以的,一個人可以同時兩份工作;比如你的能力完全可以達到10K的工資,你可以做兩份7K的,這個工資你總不能讓員工的效率達到10K的吧?這樣兩份工資也還可以吧   好吧  我承認我是想多了

點評

有這個精力這完全可以,但是只有一份交社保,其他都是副業了。但是現在的環境不好,我們公司都巴不得一個人頂2個人用。布置任務一大堆,很多活得加班才能做完,就沒這個精力想別的了吧。不清楚其他公司是否這樣。  發表于 2020-3-18 12:37
你看比如一天八小時,中午一小時,上下班2小時,時間上感覺是可以的  發表于 2020-3-18 12:14
12#
發表于 2020-3-18 12:40:58 | 只看該作者
曉昀 發表于 2020-3-18 09:068 m  }/ d  y+ }2 N4 }
疫情催生的一種辦公模式,開始我也是很抗拒。現在適應和習慣了,感覺還是非常好的工作模式。5 A6 Z0 e1 h0 r6 a3 x; R* R
這也說明適 ...

; X' [# ?6 S+ `8 M! c6 P" a自制力不強的90后,在家辦公,可能一天2~3小時在真正辦公吧。很多90后在公司,還幾個小時時間在刷微信呢。挺難控制的。應該不會成為常態。" r% `% ]: j9 v4 G) v; k
13#
發表于 2020-3-18 17:54:20 | 只看該作者
公司干軟件的倒是一直在家敲代碼,但我們這些搞結構的脫離現場不存在的。
14#
 樓主| 發表于 2020-3-18 19:34:42 | 只看該作者
fatherland 發表于 2020-3-18 17:54
$ c+ K& V; m* j5 j公司干軟件的倒是一直在家敲代碼,但我們這些搞結構的脫離現場不存在的。

! ~( j+ D9 B  }2 y$ \; x+ `搞結構的不用天天跑現場,需要的時候去一次,我們就是這樣。3 \8 f0 ^( {6 G) p9 o
15#
發表于 2020-3-19 08:16:07 | 只看該作者
只是對一些特殊行業比較合適吧,做機械還是需要場地,機器,裝配等等的。
16#
發表于 2020-3-19 08:34:26 | 只看該作者
大家都有一個固定思維,在固定的場合,有同事領導才叫上班,其實老板買的是我們的勞動價值,而挺多企業本末倒置的買了勞動時間,不產生價值的勞動時間有什么用?居家辦公,不僅僅節省了成本,而且只要安排固定的工作任務,取得員工的勞動價值就可以了,而員工獲得了自由的環境與時間。共贏的局面。最不愿意居家辦公的我認為是中層領導,因為他們需要更加精細的分配工作。當然對剛參加工作的也是相當不友好。
17#
發表于 2020-3-20 09:23:19 | 只看該作者
我個人是不建議居家分工的;生活和工作混淆在一起不好, J" D0 F9 \' D
說點實際的,上班的本質是出售時間,想要在家里獲得自由時間本身就是沖突的,有些行業除外
2 h/ j: K6 }5 Z7 o
18#
發表于 2020-3-20 09:38:15 | 只看該作者
帥劍 發表于 2020-3-18 12:12) t. [! \  w  m2 d8 T1 h$ `
我覺得這個也可以的,一個人可以同時兩份工作;比如你的能力完全可以達到10K的工資,你可以做兩份7K的,這 ...
  `; t7 H' e3 v6 R  {0 a
其實你只是表述一道小學算題,7+7和10哪個大
! B/ R9 o# q" g  G9 A& W- V  k
3 [0 z8 Q. l: H8 g+ |, Z$ S我搬磚3K,那我去干10份豈不是30K了0 ]* R# m  V2 y$ e- b! H* X4 P5 }
- u5 u5 A# ?; f* B
天真。。。。。。
' U4 _/ K! m+ ~; p. s

點評

你不覺自己得天真嗎?你去每月搬10份3K月薪的磚看看;舉例也切合實際,其他不說,單從你的時間得夠用才行  發表于 2020-3-20 10:28
19#
發表于 2020-3-20 12:49:28 | 只看該作者
遠程彈性辦公在合適的行業將成為新趨勢,遠程概念的股票都漲了啊
20#
發表于 2020-3-22 13:34:07 | 只看該作者
  一直覺得 這是未來部分職業的趨勢。把設計過程作為產品,就像淘寶一樣,某人需求某個產品,在淘寶發布需求,有人來接需求,對產品進行設計,設計完成達到要求后,給出設計結果,收錢。這是我特別喜歡的工作方式。時間可以自己安排。而且也根據自身能效率 和能力來確定自己干的項目多少 確定自己的待遇。這樣時間相對來說 就比較自由。
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