居家辦公未來(lái)會(huì)不會(huì)成為小微企業(yè)的一種趨勢(shì)？

曉昀

2 y( A, s7 Q2 t; J
今年由于春節(jié)期間的疫情導(dǎo)致大家都居家隔離，春假假滿(mǎn)之后，國(guó)家為了全國(guó)抗擊疫情需要，又延長(zhǎng)了一周甚至10的假期。延期的假期之后，不能再無(wú)線延期了，雖然疫情還比較嚴(yán)重，但是，生活還得繼續(xù)，社會(huì)還得運(yùn)轉(zhuǎn)，迫不得已很多企業(yè)實(shí)行或采取各種不同的復(fù)工方式。

       最多的還是居家辦公，我們也是最早復(fù)工的，大家都居家辦公，每周一上午照常開(kāi)例會(huì)，只不過(guò)例會(huì)由工作單位的現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)改為家里的視頻或者音頻會(huì)議。剛開(kāi)始采取居家辦公這種形式，大家都有點(diǎn)抗拒，有點(diǎn)不習(xí)慣，還有一點(diǎn)就是溝通交流的效率太低，有時(shí)候安排好的早晨9:00開(kāi)會(huì)，可是，到開(kāi)會(huì)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)有人還在睡覺(jué)，打電話打了半天，無(wú)人接聽(tīng)，結(jié)果是因?yàn)槭謾C(jī)設(shè)置的免打擾。一連好幾周都出現(xiàn)這種情況。

      另一個(gè)大家抗拒的是，討論技術(shù)問(wèn)題的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶荚谧约杭依锒辉诂F(xiàn)場(chǎng)，有些版面展示的圖形、圖片無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)，會(huì)議上拋出來(lái)一個(gè)問(wèn)題，大家都不明白。后來(lái)就采取如果第二天開(kāi)會(huì)，先一天會(huì)把問(wèn)題和展示的內(nèi)容分享給大家，然后第二天順利開(kāi)會(huì)，包括與客戶(hù)的溝通。

! y9 k, V5 y$ V2 V# }0 C: X      大家都經(jīng)過(guò)這一個(gè)半月的適應(yīng)和磨合，現(xiàn)在工作效率上來(lái)，開(kāi)會(huì)也是隨時(shí)就能進(jìn)行，工作效率和去單位工作一樣。而且居家工作還有一個(gè)好處，把浪費(fèi)在上班路上的時(shí)間都利用起來(lái)了，在家工作時(shí)間很自由，早晨不開(kāi)會(huì)可以晚起，不用擠地鐵、擠公交，合理安排工作時(shí)間。只要每天下午下班前把你當(dāng)天的工作內(nèi)容和進(jìn)度匯報(bào)上去就行。

" E+ }3 P2 @5 e     公司最近只有行政人員、財(cái)務(wù)人員和個(gè)別需要去單位的人去公司，其他設(shè)計(jì)人員都在家里辦公，而且工作一點(diǎn)沒(méi)有影響。

     因此， 下午幾個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)都在聊這個(gè)問(wèn)題，我們領(lǐng)導(dǎo)也說(shuō)這種工作方式對(duì)設(shè)計(jì)工程師來(lái)說(shuō)是最好的，未來(lái)可以考慮縮減辦公占地，減少房租，辦公室只保留行政、財(cái)務(wù)辦公室，技術(shù)部保留一個(gè)很大的會(huì)議室和幾個(gè)位置，這樣可以省掉技術(shù)部的占地面積，省掉這部分租金，一年也節(jié)約不少錢(qián)。
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     想想這種辦公方式對(duì)剛剛成立的小微企業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)公司是最合適的，一年節(jié)省一大半的成本。
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零分貝大衛(wèi)

居家辦公 有利有弊。
對(duì)上網(wǎng)課 更感興趣。學(xué)校的影響力會(huì)不會(huì)被削弱。

曉昀

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2020-3-17 22:55
居家辦公 有利有弊。
對(duì)上網(wǎng)課 更感興趣。學(xué)校的影響力會(huì)不會(huì)被削弱。

$ d& y- L" `$ A4 e) u3 y+ @/ s對(duì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有比較大的影響，對(duì)學(xué)校培養(yǎng)方式影響不大。
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未來(lái)第一站

現(xiàn)在有一部分人就是這樣的。

默笑滄海

對(duì)于一部分自制力不強(qiáng)的員工來(lái)說(shuō)，居家辦公不是一個(gè)好主意

小呀么小阿飛

想多了，員工積極性肯定影響了

平實(shí)生活

新畢業(yè)的學(xué)生可能不太適合，無(wú)法想象一張白紙?jiān)诩肄k公的效果。如果我是上司，在做業(yè)績(jī)考核時(shí)會(huì)很撓頭。
4 {) `( c  s0 `對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師也許可行。偶爾去公司就像出差的感覺(jué)。
+ ^, |% w1 X/ C9 K但是有兩點(diǎn)擔(dān)心，第一是技術(shù)保密問(wèn)題。
/ F  b" M/ R4 y6 _, x$ q第二是跳槽問(wèn)題。假設(shè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟你公司骨干工程師串通，完全可以發(fā)生第一時(shí)間泄密的危險(xiǎn)。
法律健全，監(jiān)控完善的前提下還是可以預(yù)防的。
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曉昀

默笑滄海 發(fā)表于 2020-3-18 07:56
4 y9 U6 Y2 |3 {5 D4 I對(duì)于一部分自制力不強(qiáng)的員工來(lái)說(shuō)，居家辦公不是一個(gè)好主意

0 z, r% S3 x$ c6 G4 ^4 n9 ?+ z4 i疫情催生的一種辦公模式，開(kāi)始我也是很抗拒。現(xiàn)在適應(yīng)和習(xí)慣了，感覺(jué)還是非常好的工作模式。
這也說(shuō)明適者生存，不適者自然淘汰。
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把下午回家擠公交、擠地鐵、在路上堵車(chē)的時(shí)間換成自己去戶(hù)外鍛煉身體的時(shí)間。現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了每天下午5:30區(qū)戶(hù)外鍛煉，只要有一天沒(méi)出去鍛煉，身體感覺(jué)不舒服。
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曉昀

平實(shí)生活 發(fā)表于 2020-3-18 08:52
新畢業(yè)的學(xué)生可能不太適合，無(wú)法想象一張白紙?jiān)诩肄k公的效果。如果我是上司，在做業(yè)績(jī)考核時(shí)會(huì)很撓頭。
對(duì) ...

' f% u* S3 `" t! F4 t1、是的。對(duì)剛剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)的確有不利之處，無(wú)法實(shí)踐與人相處，無(wú)法學(xué)會(huì)與人溝通工作問(wèn)題。


但是，對(duì)于會(huì)思考、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，可能都不是問(wèn)題。

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! q" D* H* T" f, w: m! s2、對(duì)于你說(shuō)的這種模式會(huì)產(chǎn)生公司技術(shù)機(jī)密流失、人才流失的問(wèn)題，在將這種模式平移過(guò)去，不做任何改動(dòng)的公司，是存在這種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

但是，要想省下公司的租房的辦公成本，對(duì)于這種模式中可能產(chǎn)生的對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)漏洞還需要關(guān)注和防堵。
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我比較了解的一個(gè)公司，平臺(tái)也比較大，地點(diǎn)在上海。他們?cè)诮衲?月10日日期開(kāi)工了，極力推薦這種工作模式，他們?cè)谝咔閯倓偘l(fā)生時(shí)，就開(kāi)始聯(lián)系軟件公司在開(kāi)發(fā)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，包括你說(shuō)的技術(shù)機(jī)密丟失的問(wèn)題，包括技術(shù)工程師之間的技術(shù)溝通、圖紙上傳、保存歸檔問(wèn)題。公司與員工之間都是簽有技術(shù)和商業(yè)保密協(xié)議。

再來(lái)說(shuō)你提出的人才流失的問(wèn)題。人才能否留得住，“馬巴巴”早就說(shuō)過(guò)：留住人才取決于你給員工的薪資水平和你提供的環(huán)境（當(dāng)然包括公司辦公的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境）。薪資給到位，辦公環(huán)境愜意，讓他們離開(kāi)都不會(huì)離開(kāi)的。
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怎么像在做兼職