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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 編輯
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- ?" q/ F8 ?( ]# R我也趁這話題再次表態一下吧：
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我也贊同薪資保密制度。
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! r9 J" U2 u& o0 m$ I因為，明明是一個人的名義跟企業簽的合同，又不是以團隊名義簽的合同，橫向比較，有可比性嗎？
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我也是近50了，如果打工上班，也可能會遇到不如我的人比我收入高的現象。* T( V7 I# |7 P8 ^& o1 p) ]
4 N/ h, }6 D6 C' O我是不會去比的。4 O+ e, D9 X4 q
8 p% T7 e+ W) m M0 D6 |理由很簡單：不同時間點，勞務市場的行情不同。
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一根兒白菜也有貴賤的時候呢。
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人家來了，你才覺得自己虧了。
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要是人家沒來呢？弄不好你還高興著呢。 ]$ q6 S3 O0 ~' ?% E5 f6 E0 A7 D/ b# `4 p
9 o+ `; o: `. d( \2 q }" t理智點，冷靜點！
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$ L- ^8 I0 I% }( P看你的自述，早該跟老板講提工資的事兒了。$ `0 `& D3 `: C
( ?4 F+ P6 u8 M& b2 A* o3 y) c如今，旁邊來人了，比你高了，才生氣老板不好？
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$ d$ F/ |" a g; n! w" z老板畢竟不是你自己，對你的將來影響不大。% I9 w" C# C2 l; D& A$ `. t2 m6 V
- F! ]! q3 Y: X7 S0 Y7 x3 c" }但，我到現在也沒看出你自我反省的心態，反省過去的自己錯在哪里。
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; W9 o' o P: i/ Q自我反省和付諸行動，才能帶給你更好的將來。+ Y. L9 r+ `7 S- D' h$ H
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罵老板的人品，你自己認為對你的將來有什么一丁點兒的幫助嗎？ |
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樓主: 在路上_t145N
發表于 2020-2-17 10:10:35
