今年績效超額完成，還受到技術嘉獎，然而年終獎不到1萬

展翅翱翔with

2018年7月校招入的職，2019年年終獎11000多，稅前，今年績效超額完成任務，受到技術嘉獎，然而年終獎僅有7000元，扣稅210元，不知為何？
5 ]( ^" i3 `: p. g! ^/ dhttp://m.whclglass.com.cn/thread-1010088-1-1.html
, d3 C$ h, }7 }+ m9 J請結合這個帖子的背景，這個帖子是我前段時間發的，內有關于領導績效評估時與我的談話內容，提出您的看法，謝謝！！！

錦博

公司效益不好唄  有啥好抱怨的  能干就干 不能干就撤

曉昀

恭喜！恭喜！還有年終獎可以領！

2020工業4.0

|曉昀發表于 01-25 00:20恭喜！恭喜！還有年終獎可以領！

大姐，你們公司沒有嗎？ 我記得你們公司很大的呀？

曉昀

2020工業4.0 發表于 2020-1-25 08:53
- `( }6 U" O  v7 Y1 ~; z大姐，你們公司沒有嗎？ 我記得你們公司很大的呀？

換單位了！今年木有了
# ]7 ?, o7 k+ \% Y+ M. [0 Z

展翅翱翔with

曉昀 發表于 2020-1-25 10:58
! I% W$ }. Q1 W* K換單位了！今年木有了

大姐？

未來第一站

效益不好，開支又增大。

韓寒11

年終獎不是固定的，可有可無，可多可少，沒有寫到合同里的獎金是不穩定的

遠祥

正規的勞動合同都會寫清楚年終獎的定義，比如，十三薪，十五薪，十六薪這樣子。。。