技術人員和人事人員的戰爭

2020工業4.0

|Cavalier_Ricky發表于 12-28 09:04有名頭沒有決定性權力的虛的頭銜，我是不會要的。<br>
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! `8 u8 d" c) h$ H我現在合伙的這邊，合伙人自己有不小的工廠，一開始他就說：采購，就讓他廠子的那邊采購。<br>
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我就說一句話：試試看吧，一定不行。<br>
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) J7 b5 v& y9 `  b' }( i沒一個月，合作項目里的一切，都由我來決定。<br>
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怎么弄出來的？論事！別論人！<br>
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比如，樓主這檔事兒，你自己就已經把問題點說到那個“人”了，而不是那個“崗位”了。<br>
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8 n3 K- K3 P4 R+ b  T5 O小事兒都會變成大事兒的。<br>
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* W# X7 O+ U! y2 V" Z知道嗎？我的合伙人那邊的采購，可是合伙人的親小舅子。<br>
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重要的事兒，再說一遍：論事兒，別論人！

能打架的你心眼也多，佩服

zhaojunxian

520zjwtcabc 發表于 2019-12-28 08:19
% H9 h2 i3 T" ]貴就貴了，她工資低，就不能給她點好處啊。水至清則無魚，沒有什么好處了，誰還會積極做事。我是你的話，我 ...

不虧職場高人
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韓寒11

老板就是這樣設計的，在價格差不多的情況下就批了吧，一分價錢一分貨誰都懂的

遠祥

完全沒必要，又不是你自己出錢買，差價幾十塊何必卡那么緊，一般含稅價格會貴一些的。

在路上_t145N

520zjwtcabc 發表于 2019-12-28 08:19
! d$ z5 @3 z& K  h貴就貴了，她工資低，就不能給她點好處啊。水至清則無魚，沒有什么好處了，誰還會積極做事。我是你的話，我 ...

你不能拿淘寶的價格，和真正價格去比的，中間有很多其他費用在里面。就打比方淘寶上86，再加上增值稅17個點，運費之類的，一百出頭差不多。如果考慮后續可采購性，需要轉到實體廠里，需要提供相關文件，資料，包裝，管理費等，只會更高。我領導暫時要是整天拿淘寶價格我非得懟的他無話可說

丹楓911

在路上_t145N 發表于 2019-12-29 17:55
- S6 W/ @# f, M你不能拿淘寶的價格，和真正價格去比的，中間有很多其他費用在里面。就打比方淘寶上86，再加上增值稅17個 ...

& |. K3 ^% I6 a, T# l2 F  {我采購5年了，當技術主管6年了，這些東西我比你更清楚，我既然不給她批準，我必然是準備了充足的理由，已經找好了供應商，不然就像你說的，我拿什么駁回她，總的有理有據啊。另外說她也是在淘寶買的。

青花椒

管他什么項目進度，管好你自己的簽字審批權就好，槍口適當抬高一寸，不要太離譜就行。

機械小魯班

520zjwtcabc 發表于 2019-12-28 08:19
貴就貴了，她工資低，就不能給她點好處啊。水至清則無魚，沒有什么好處了，誰還會積極做事。我是你的話，我 ...

同意，我從來沒不斷人財路，除非傷害我自己的利益，人都不容易
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andyany

老板損失了一點錢，但實現了互相制約和監督，我覺得沒問題。
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2011ayoon

技術上卡關（必須要國標之類），價格差不多就行，除非數量很多