人事部門逮著”機會”就想降薪嗎？

柳暗花明2019

在意的公司，不會為了1k讓你難過的。人事在開始談薪資時會象征性的殺殺價，如果后面還糾結著1k，說明 這個公司也不是很誠心了。

曉昀

柳暗花明2019 發表于 2019-12-23 11:45
在意的公司，不會為了1k讓你難過的。人事在開始談薪資時會象征性的殺殺價，如果后面還糾結著1k，說明 這個 ...

前面談薪資的時候，她們已經殺過價了。

) n" s' ]3 P, ^1 m我也覺得她們逮了個機會又跟我殺價，沒有誠意。所以，干脆拒絕了。
7 d) Y4 b! |: X7 @% G! |) T

耳總不是胖聰

一般簡歷上原工作單位證明人，我都填關系比較好的同事，而且調查前先跟他說一聲

Dandylian

工作是雙向選擇，一般企業都有相關職責、權限、薪酬！記住：人不求人一般高！

小貓頭上有個王

工作的事還是要找一個最合適的

andyany

; _, ^( Z  q, K4 z這家公司也是一堆傻瓜，老板總監一堆人，和你溝通了那么多，最終卻不相信自己的眼光，就憑上家人事的幾句話就把你的價值降低了。
我看，這種思維不改，后面的工作也很難做好。
這么多人，就被一兩個人坑了，這話怎么說得出口？這智商，真的需要充值了。
" Y  ^' o; P1 l# Q* d1 `% r

丹楓911

估計可能也就是個借口，為了再和你殺價，這種公司的做法挺不講究的，估計公司氛圍也未必好，不去反而對了。
+ y& |8 W5 r9 o2 a6 o我當初來我這個公司，副總經理最后一輪也和我殺價，我直接拒絕了，因為面試我的是總經理，最后滿足我要的求，我才過來的。
當時我是獵頭推薦的，我記得獵頭公司最后拿了3萬多中介費，被我無意中看到了。

引擎的節奏

電話+視頻+現場=10次都還能堅持不懈的面試，很佩服雙方的耐力。
我的下屬有的辭職后會打電話來說一聲下家公司做背景調查麻煩說說好話，OK沒問題，大家都是出門求財的，樓主是不是忘了提前跟人事打個招呼，一般不會再為難離職的舊同事。

曉昀

丹楓911 發表于 2019-12-24 09:37
$ k; C' z+ x4 H& P估計可能也就是個借口，為了再和你殺價，這種公司的做法挺不講究的，估計公司氛圍也未必好，不去反而對了。 ...

0 @3 Q  P8 E  S. s獵頭公司拿那么多！知道行情了。

2 O9 s' `% O2 t( o; z' f公司要找一個合適的人并不是很容易。我拒絕后，他們也很后悔，想通過中間人溝通，還想殺價，我拒絕了，但是事已至此，沒法挽回了。
8 Z; d9 J4 z4 r

曉昀

千里馬尋伯樂 發表于 2019-12-24 11:28
4 U/ n4 t. p2 {6 V電話+視頻+現場=10次都還能堅持不懈的面試，很佩服雙方的耐力。
我的下屬有的辭職后會打電話來說一聲下家 ...

+ a1 g; V* E0 j7 U$ l% y我上家公司氛圍就那樣，坑的也不是我一個人。另外，我認為在工作和做人上沒有讓人詬病的地方，也沒有為難或者讓誰難看的地方，不至于在背后做壞事。還有，應聘公司做背調的電話是我給的，聰明人應該能想到這點，不會明著去做壞事。

上家公司的人事在原來公司，我在她升職時我也幫了她大忙，我認為不至于這么明顯壞我的事！現實確實是我想當然的認為她不會做壞事。招聘的這家單位最后則認為:  我上家公司不但坑了我，也坑了他們，雙方面試10多輪，歷時一個多月，都花了時間和精力，都有成本投入。
7 P; L, J$ S. I+ X7 r