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跳槽?該怎么跳?

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1#
發表于 2019-12-15 23:19:37 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      這個問題困擾了很久。      % e6 n( p4 l1 X: X& x. G: p
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      年初,因為家庭原因從工作了十多年的單位(國企)跳出來照顧家庭,找了一個離家近的小微企業進行過渡;入職后各種不適應,無論是從制度上還是設計上,畢竟個企和國企還是有很大差別的;個企一切以省錢為目的,沒有規則和原則,一切聽老板的!只能說,這個平臺我還真適應不了。馬上年底了,自己經常考慮明年的歸宿問題。. Y9 {# `! S* R4 q

3 ~1 g2 T9 t% c* c  o5 K7 B      創業?機械行業太難了,光是環保這一關就夠喝一壺了,最主要的是覺得自己的資源等各方面條件還不夠充分;9 T1 D/ M  q1 p4 p1 t

" R5 U; l* m# t* C      跳槽!往哪跳?什么方向?一個三線小城市,基本上工資水平就那樣!去哪兒工資也差不了多少,也沒想離家太遠。老領導建議我回原單位發展,自己不在的這一年工資水平有了一定的改善;俗話說:“好馬不吃回頭草”,如果回去的話難免會落下一些閑話云云;可俗話又說:“做大事者,不拘小節”,我雖不是什么做大事的人,但要是我決定了的事,從來不管它什么亂八七糟......
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      換一份新的工作不難,保持原有的工資水平也不難,畢竟咱還是靠手藝吃飯的,最受不了的是初到一個新單位,馬上奔四的人了讓一些青瓜蛋子指指點點......這種心里的落差我很在意。+ k2 j% X) c3 ~* D9 d
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      大家說說,何去何從?
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補充內容 (2019-12-17 17:12):; Y5 p! c/ q5 t" V6 h6 z( b
以前的一個合作單位老板第三次發出邀請了,比現在的待遇有一點提升,可綜合各方面考慮覺得不合適,就以家庭走不開的原因委婉拒絕了兩次,這第三次了,思想上有一點動搖,可內心還是拒絕的,我該拒絕還是嘗試一下?
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2#
發表于 2019-12-16 07:30:47 | 只看該作者
我在的公司民營企業,跟你說的一樣,一切聽老板的,無規則無制度。還是回國企吧

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嗯,這些單位很不適合機械人長期發展。  發表于 2019-12-16 20:43
3#
發表于 2019-12-16 09:24:12 | 只看該作者
奔四的要從國企跳出來,那也要有和好的后路。不然真的不劃算

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是的  發表于 2019-12-16 20:45
4#
發表于 2019-12-16 09:24:31 | 只看該作者
勸你回去,我也呆過國企,外面的民營企業,規模不大的基本一個鳥樣,想挑好的,真的要拼運氣,繼續跳一個和現在差不多的民企,明年年底,估計還是這想法

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高見!  發表于 2019-12-16 20:46
5#
發表于 2019-12-16 09:45:42 | 只看該作者
回原單位可以回去,前提是職位和待遇至少一樣有一定的提升,這樣也有面子一些

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其實沒什么,只是自己心里有一定落差。  發表于 2019-12-16 20:47
6#
發表于 2019-12-16 10:19:38 | 只看該作者
在國企呆了22年,現在也在民企,也適應了民企的節奏。隨遇而安吧,如果不能改變自已(對設計及成本的態度),那就回原單位繼續。

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其實應該先把副業搞起來以后再跳,前期還是沒有考慮周全,跳槽需謹慎啊!  發表于 2019-12-16 20:49
7#
發表于 2019-12-16 10:23:08 | 只看該作者
LIUYASHAN 發表于 2019-12-16 09:45+ d) c- [- ?6 g$ b5 |& i
回原單位可以回去,前提是職位和待遇至少一樣有一定的提升,這樣也有面子一些

+ h, R: m. y- }. a$ Z2 E- l基本是不可能的,如果出來了回去就漲待遇,那那些老員工該怎么平衡,國企工資基本是透明的; h" j% G) W5 u4 t- R# @
建議如果待遇不是非常好,就不要考慮回去了,國企待遇是靠資歷的,這種情況一般是會受排擠的吧8 G- @0 z5 ^! ~5 R
其實如果以技術為主的話,私企其實更容易發揮,只是企業良萎不齊好企業不多% y% g3 M; B/ }# x( X9 N9 g$ Z
機械最好的出路其實是跨行業做產品開發或者設計,例如某些電子、儀表等,單純的機械加工或者生產企業,做機械的大都算是混飯吃
$ Q, b" |+ E8 G% s/ Q( @  j! Y& b
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就是就是,您分析的太對了,看來對這個相當了解啊。  發表于 2019-12-17 10:04
私企如果是技術導向的,老板不短視的,發展還是不錯的,但是有一種業務量不少,卻沒什么眼光,賺一點是一點的那種你會發現天天忙的要死,企業卻沒有什么發展,可能老板腰包越來越鼓,員工還是那個樣  發表于 2019-12-17 09:16
對,尤其是做重機的,工作量大、產品周期長還不掙錢。  發表于 2019-12-16 20:52
良萎,是不是特意指有的企業優良,有的萎靡  發表于 2019-12-16 16:52
呵呵,還特意查了,結果不是你提醒,還是看不出區別,必須字放大了看(或者仔細看)  發表于 2019-12-16 14:28
良莠不齊  發表于 2019-12-16 11:24
you  發表于 2019-12-16 11:23
8#
發表于 2019-12-16 10:36:52 | 只看該作者
轉行吧,搞IT金融,比這個行當強多少倍

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到了一定的年齡你還怎么轉行。上有老下有小,你敢不工作兩個月試試。房貸,信用卡催死你,老婆天天罵死你,家人都天天擺著臉......  發表于 2019-12-17 12:36
IT?聽著很高大上,可我是一點基礎也沒有啊!  發表于 2019-12-16 20:54
9#
發表于 2019-12-16 10:43:11 | 只看該作者
民營企業就這樣,畫圖的時候要少幾根槽鋼,省錢,焊接了又要加幾根槽鋼,多一根也就百來塊錢。正話反話都是老板說了算。

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看得我笑出聲。確實是這樣的。 更可笑的是,這樣的企業居然還不在少數,居然能存活許多年! 我想想都覺得無語。  發表于 2019-12-21 18:50
是的呢,以前的老夾具最近拉回來調整精度,當時為了降低一些成本老板讓改結構。今天吃飯還說:哎,這個結構怎么這樣設計,這里不合理,那里使用時間長存在隱患的。。。 無語,估計已經忘記是他要求這樣改的呢  發表于 2019-12-18 16:22
同遇這種情況,一會說解決材料讓你少幾根方鋼,一會又不太穩多用幾根加固一下,反正老板說了算。  發表于 2019-12-17 09:11
是的,畫的時候他給你挑毛病“要是***就更好了”,然后按他意思做了調整,過了幾天他一看:哎,這樣弄有問題.......還按以前的***那樣弄吧,等你又返工弄完了,他說“不行,還是有問題.......”,一切他來設計......  發表于 2019-12-16 21:02

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10#
發表于 2019-12-16 13:00:41 | 只看該作者
三線城市就業機會少一點,好的機會和平臺就更少,如果在家附近找個好的待遇也行,小公司也有待遇好的。回原來的國企還是繼續在這種小私企干,需要自己從待遇,機會,離家遠近,工作氛圍好好評估。

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嗯,這次一定得再三斟酌以后,再做決定。  發表于 2019-12-16 21:04
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