相信人性還是應該相信一個人的職業道德或者職業操守？

siralop

人性永遠有惡的一面。我也覺得昀姐該爭取一次，一路都這么順暢的走下來不爭取可惜了。
個人覺得該跟新單位人事主管溝通一下，找對人很關鍵。
! x" ^6 K# V' ?& @

aguolaode

xueqingchao 發表于 2019-11-27 10:58
想給樓主說，要學會適當的拒絕，能面到10輪，說明你有很強的技術能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒絕， ...

6 h# y- k7 }' W% z: A3 `有時候人家叫俺面試俺都不去
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siralop

xueqingchao 發表于 2019-11-27 10:58
想給樓主說，要學會適當的拒絕，能面到10輪，說明你有很強的技術能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒絕， ...

8 t) c9 o+ l8 d1 ^' B那要看需要的是技術崗還是管理崗，你說這么多有道理，但技術往往不考慮太多技術以外的因素，比方部隊同樣要戴眼鏡的兵。

aguolaode

E米陽光 發表于 2019-11-27 09:06
9 c% Z5 X- G' ]1 [# @是不是做人事的絕大多數最終都會變成尖酸刻薄的模樣，另外做這種背景調查的人就這么單純嗎？你去問一個小人 ...

國外的理念生搬硬套而已......

曉昀

siralop 發表于 2019-11-27 11:55
2 k* B* @6 M* w, u! X- E' P人性永遠有惡的一面。我也覺得昀姐該爭取一次，一路都這么順暢的走下來不爭取可惜了。
* {& n" l/ }* T$ J* ?& h( I8 |個人覺得該跟新單位 ...

/ l) u' g4 d  v面試流程太長，其實，面到最后幾乎都沒有氣力了，心里也有一點點厭煩，只是付出的努力很多，所以，最后心里有點想法，還在堅持。

需不需要再聯系對方的再進行溝通，我也要重新評估這件事，加班太多的工作內心也有點拒絕。

jinyongjun

我一般留電話都是自己關系比較好的上司，就是擔心這種事情發生，明知和自己有矛盾還給電話確實有點太想當然了，防人之心不可無啊，不過大姐能力這么強也不怕機會失去，后面肯定會有更好的去處等著你。禍福相依，誰知道好壞呢！

siralop

曉昀 發表于 2019-11-27 12:32
) O9 W' Y  t& V) k: J+ I面試流程太長，其實，面到最后幾乎都沒有氣力了，心里也有一點點厭煩，只是付出的努力很多，所以，最后心 ...

“過往不戀，未來不迎”。正好現在的想法是“當時不雜”。既然這樣，下一個會更稱心。
; |7 s" N4 t) x7 s, z, g% U

曉昀

jinyongjun 發表于 2019-11-27 13:13
我一般留電話都是自己關系比較好的上司，就是擔心這種事情發生，明知和自己有矛盾還給電話確實有點太想當然 ...

% v* X8 m7 \, K2 V3 O禍福相依！
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樓上社友說得好！不念過往，不畏未來！
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遠祥

明槍易躲，暗箭難防；最怕人前一套，人后一套，背后捅刀子啊！

未完待續000

大公司在人員聘用方面確實要復雜一些，不過像樓主這樣10次溝通的結果被前東家的一句壞話給攪和黃了，這家HR的自我判斷能力也沒高多少啊！