技術崗未轉成，被分配到車間統計

追憶似水流年1

當時來公司的時候談的是先在車間實習三個月，然后轉技術，三個月結束了，人力告訴我技術目前不缺人，車間統計員要休半年的產假，想讓我頂她的崗。我性格內向，在人力找我談的時候我內心是拒絕的，但是技術不缺人只能繼續在車間干活，每天太累，在一個崗位機械式的操作，然后我就應了接手這個崗位。

接下來人力和我說了說車間統計的工作，主要是車間生產數量的統計，排產計劃，發放勞保，統計考勤，算工資等。這些工作肯定少不了和人打交道，自己為人處事特別差勁，人情世故這方面太需要補了，說話不自然不大方，不知道怎么接話，但是反過來一想接手這個工作對于自己人際交往方面是有鍛煉的。我平常是一個好說話的人，再直白一點給人老好人的感覺，自己其實最擔心的是把握不好一個度。如果讓別人覺得好說話沒有原則沒底線，那這個工作肯定干不好。如果特別強硬不留余地，估計得罪不少人。關于這個工作的問題，想問問大家有什么高見啊？
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魍者歸來

別人掏學費，讓你學自己最需要學的「知識」，何樂不為？只要小心別掉坑里就得了。至于得罪人？年紀輕輕的，誰怕誰啊。心情好，都是前輩領導；至于心情不好，呵呵……

kayex

搞好關系，拍好馬屁，說不定以后會當個領導，比做技術好

曉昀

內心拒絕這個崗位，還是別浪費自己的時間，內心想或者喜歡做的事才會有主動性和積極性，要不真的越干越覺得跟雞肋一樣，弄的心情也不好。直接跟人事說：你來應聘的是技術崗位，如果技術不缺人 ，那就離職了。走這一步的前提是，自己要找好下家。

白.

最坑的莫過于此，在哪個崗位不是打交道呢？避而不談當初招聘來的時候答應的承諾，本來定的就是技術崗，要是沒得你這個人，難到別人請了產假，他們就進行不了工作了嗎？肯定也是能把工作開展下去的啊，早點進技術部，干點雜活，或者熟悉一下產品都好。不是說不能吃苦，而是別人承諾不兌現的糟心，你能確定6個月后又是什么樣子嗎？要是不給你轉崗位，真的是荒廢了9個月啊。

丹楓911

你這種人說句不好聽得，到哪里都混不好，第一自己沒原則，第二自己對自己沒準確的定位，最后你這個垃圾公司完全是套路你。

風云緣

行行出狀元，技術也沒出路的

jinyongjun

這個看自己的職業規劃了，想做技術的肯定得換工作了，如果有想向車間管理崗位走的這倒是個好機會，自己多用點心以后也能做坐車間調度等職位。

aguolaode

魍者歸來 發表于 2019-9-17 08:48
別人掏學費，讓你學自己最需要學的「知識」，何樂不為？只要小心別掉坑里就得了。至于得罪人？年紀輕輕的， ...

贊同大叔、、、是正解

aguolaode

jinyongjun 發表于 2019-9-17 09:37
這個看自己的職業規劃了，想做技術的肯定得換工作了，如果有想向車間管理崗位走的這倒是個好機會，自己多用 ...

) b( g. e- M7 y! p8 e娃娃們剛工作眼里眼里只盯著技術，殊不知外面的風光也別有一番風味