公司的招聘策略

湖湘散人123

最討厭所謂什么公司培養(yǎng)的！是進(jìn)去后什么事都不干，只管車間溜達(dá)熟悉產(chǎn)品？還是請專業(yè)課老師根據(jù)公司產(chǎn)品所需知識進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，或是公司出錢帶薪外出培訓(xùn)？如果有，我承認(rèn)有公司培養(yǎng)。如果都沒有，那哪來的所謂公司培養(yǎng)，培養(yǎng)個屁。就你們所謂干了十年的工程師如果工資不能達(dá)到市場行情，還呆在公司的。只有兩種解釋：第一種就是你們所謂培養(yǎng)出來的精英工程師真要跳出來在機(jī)械大類里跨個小行可能連屁都不是，第二種就是家里有況，隨便上個班混混日子。

Alex19880319

在我這個五線城市估計都夠嗆！

及上開

這待遇

白.

帝都 魔都 這個工資，他們?nèi)ギ?dāng)文秘可能都比這個高。現(xiàn)在的年輕人，思想不一樣了