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樓主: liushaopeng

是否BOSS的能力一定高于員工?

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21#
發表于 2019-9-4 08:19:12 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-9-3 14:30
2 R, n+ i% o% h2 T, W! |+ f沒有看內容,只看了題目,就題目回答你:BOSS一定在某一方面比員工能力強,要不他怎么開公司雇傭你呢?比技 ...

( x/ ]7 w* i' ~  S大姐,要看內容的。2 o3 F$ `7 l, l' L* \! H& N0 i
22#
發表于 2019-9-4 08:45:40 | 只看該作者
一、換位思考的提建議更容易被接受,而不是單單從自己的角度提建議,二、老板在整合資源,調配組織員工方面必須強,但是在其他方面懂得用人就可以了,就像劉邦劉備一樣。

點評

沒辦法,要么忍,要么換  發表于 2019-9-12 13:44
可惜劉邦劉備沒幾個,卻總以為自己是。  發表于 2019-9-5 23:14
23#
發表于 2019-9-4 08:56:08 | 只看該作者
個人覺得,沒有往上深入的思考,還是不要去當所謂的老板了,浪費資源。標題是個問句,雖然有偏頗的口氣,但還是個問句。我聽過一句話,有很多時候,運氣比能力重要。而且重要許多。
24#
發表于 2019-9-4 09:37:58 | 只看該作者
樓主確實想少了,公司的效益利潤上不去,做這些,行不通的。
25#
發表于 2019-9-4 09:48:35 | 只看該作者
巴不得每個人啥都會,指哪打哪
26#
發表于 2019-9-4 10:09:48 | 只看該作者
之前的公司老板娘的名言:你不出差還不是一樣要在家里吃飯啊,給你10塊錢已經額外了,為什么要多給啊!
27#
發表于 2019-9-4 11:18:05 | 只看該作者
還是格局,把錢看的很重的老板員工流動很大,把人看重的老板企業會越做越大,現在大部分的老板都是有錢什么樣的員工都能招的思想,不行就滾蛋。現在社會在進步,不能再依以前的模式來管理現代的人了,社會在進步人也要進步,老板更要進步。
28#
發表于 2019-9-4 16:03:00 | 只看該作者
很想知道這樣的老板有什么綜合能力可言,與技術人員到底高在哪里
29#
發表于 2019-9-5 09:41:58 | 只看該作者
樓主文章寫的不錯
30#
發表于 2019-9-5 10:59:13 | 只看該作者
和老板談錢,他會和你談感情的

點評

笑CRY。 來來來,我們談談未來幾年的發展,你要精通這個行業,錢嘛,先不要談。  發表于 2019-9-5 23:15
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