木秀于林風必摧之

顛峰_1020

如果樓主說的屬實，樓主是個可以干大事的。能留下聯系方式嗎，一起交流交流

Minato29

start_00000000 發表于 2019-8-22 16:16
13年的問題不明白，你兩天改進了2個問題點，怎么被撤掉了？

" H* x3 r$ G" @9 f+ O是因為總工嫉妒吧
" S( t5 Q9 y" q

tk6627963

llh2253 發表于 2019-8-22 06:49
笑窮妒有。。。這很正常。

8 O  J  Q- ~" a- V0 D有同感。

! O3 n# K% r* \( J# r7 b* f+ x7 ?溝通也是需要技巧。
7 h- N' M6 S. x' [; \) X; y很多人很害怕你提出好的方案。
) o$ v2 t: Y& g5 L2 G7 [+ B所以你要學會用一種別人能接受的方式實行方案，解決問題。

, [: h3 S9 v" N: T) Q- e. l- `在復雜的辦公室政治里做事，以實一項人生技巧。
# J+ P6 R( i2 L( D  M- I: C" x7 x: X這很難做到，需要一個過程，但很值得。

6 S! {, q! Y5 a+ @8 h* t1.多匯報，多與你的上級溝通，嘗試一下，試行方案前先找主管匯報，改造完成后反饋，拍照做成ppt，發給主管。
2.多稱贊別人，多微笑，言且慢。至少做到不說別人的不是。
+ r- c( K" u4 f/ m' V3.少下那種否東別人的結論，提方案的時候，不要說別人的方案，說依據，給數據。
; [: [# x9 A" z$ ?& S

qihaibing

大神，厲害

遠祥

這樣看來，樓主還是很有實力的，建議改變性格，憑能力后續能夠混到管理的崗位。

天空之野

人往高處走 水往低處流 跟著大佬干才有干勁

軍CSJ

換個平臺吧，樓主。這個社會，平臺永遠是第一位的，俗話說的好，站在風口，豬都能飛。其次是態度，最后才是能力。樓主的態度和能力毋庸置疑！當別人向你提出需求的時候，可以盡量先了解別人的想法，再發表自己的意見（如果覺得不合適最好別發表，再肯定一下別人的想法），然后找有話語權的人拍板。人到一定的年齡，會和技術越來越遠，慢慢的轉向管理，那么溝通和交際就尤為重要，有時候推卸也是一種責任，雖在你的能力范圍，但并不在你的職責范圍，反過來亦是如此。以前，總覺得大學是一座山，畢業就好了，現在，才發現人生有無數山，到死都爬不完。。。

loveskycc

這一行很正常，干好自己的工作，不順心就換一家，如果自己真的是堅韌不拔有實力的，找個好老板是首要的

笨笨菜鳥

llh2253 發表于 2019-8-22 06:49
' y/ `2 c9 `% b+ C+ S笑窮妒有。。。這很正常。

嗯，習慣，淡定

笨笨菜鳥

外圓車刀 發表于 2019-8-22 07:45
: n! X' F9 t. l& F4 _1 \lz你要換個城市   那地方人不行

8 G: z$ @: r4 f# i7 d2 h8 {1 t換過很多地方，基本上都是這樣