機械工程師你的優勢和差距在哪里

破碎重鑄

      比如說工作5年的你和身邊工作10年的同事相比，你認為差距在哪里？  只是經驗少嗎？ 還是他做的項目比你多一倍？還是他在行業內時間比你長所以資源比你多？  
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      再比如90后的你和身邊80后的同事相比，你認為你跟80后的重要差距在哪里？經驗？技能？ 或者項目難易？ 或者設計能力？

0 Z9 v# Y0 |( }! l, \" j; n% F- C      反過來，工作10年或10多年的你，比你身邊5年，7，8年的同事相比，你的優勢在哪里？你比他多工作5年，7，8年，他一定要工作這么多年才能達到你今天的工作設計能力嗎？
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davyhero4

客觀點講，優秀的90后不需要很長時間就能趕上；
# z' |2 a: |3 x" O$ o想要更進一步，多看看其它學科和工程師論壇，越難代表可進步的空間很大；機械的經驗論真的有點耽誤別人。

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理論技能只是一部分，可以后天趕上，經驗也是技能組成，需要時間去獲取，做人做事的認真程度、溝通協調能力、判斷決策能力、組織管理的能力等等都不是一天半天可以提升的

曉昀

發現現在的90后的學習能力非常強，當然了，他們現在的學習渠道比我們多很多，而且他們很會善于利用網絡、論壇、群組等等方式學習增加自己的價值。90后還有一個特點，他們過去的我們更加具有危機意識和競爭意識，能很清楚的認識自己所處的環境。
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90后是不同于80后的一代人，也許是因為他們所處社會環境與過去大不相同。

軍CSJ

人品、態度、能力，這才是一個企業需要的人。由此可見，能力只能排在最后一位。因為這個社會有無限的資源可以提升你的能力，如果你的人品和態度沒有問題，你終將成為一名合格的有能力的人，不管是個人業績、團隊管理。職業素養和執行力不是靠學來的！所以說，父母的熏陶很重要，接受的教育很重要，環境對你的影響很重要。最后，在企業里，團隊最最重要！

遠祥

和年輕的工程師相比，年紀大一些的，心態會更穩一些！更沒有脾氣一樣，越到工作中的困難會波瀾不驚，穩如老狗！！

機器畫家

長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。