當老板和你稱“兄弟'的時候

桌前一盆花

老板看的都是眼前的利益。你現在在他眼里就是他在白白的養著你的。所以什么事情都會有的。而且當初老板說的待遇可能是你的表現讓他覺得你得不到這么高的待遇。
我們公司有三個人都是走特殊路線的。第一個是從臨省招過來的。當初老板為了招他說是要在他家附近再建個廠?，F在每個月有三天回家時間，路費還是報銷的。第二個是老板手下的眼線，看著老總的。隨時上班隨時下班，買菜接孩子......第三個相對老實一點，知道好好工作但是拿的月薪，忘記打卡了，行政上扣了工資，老板這邊審核后都又給加上了。而且他有事請假老板都是直接批的。
樓主還是隱忍一下。等有能夠給老板創造足夠價值的時候再找老板談吧。

wx_ls2G8548

wx_ls2G8548 發表于 2019-6-15 08:49
: u! [+ l$ o/ p9 X% T老板和銷售的嘴？呵呵

出來上班么，到手的不少就行了

qihaibing

多爭取

專業醬油男

錢的事情要勇于談及，切身利益都不能爭取的話其它還有什么好說的
9 _* Z  I( k, Q+ J0 N

魍者歸來

桌前一盆花 發表于 2019-6-17 08:47
* z& ?* m; F* t( U9 N辭職是不可取的。全國大部分公司都是這個樣子，辭職了說不定下個公司更坑。而且找工作花的時間精力等會讓 ...

, c' F' y: t" n0 Y; d0 ~- [. E沒覺得，前前后后經歷了很多家公司，跟員工稱兄道弟的老板只遇到過一個，其他所有的老板都是前面談的怎么樣，后面的待遇就怎么樣。
5 P0 n2 u: [! K* L& \# d) u

柳建凱

還是實現沒說清楚嗎。

MJay

就像樓上說的，去好好談談，別做老好人。老好人沒價值的時候隨意就踢了。不行就走。

whyqhuang

哈哈，灌水

孤鷹GE

距離產生美，不要太靠近。