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請問如何與領導談換個工作任務

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11#
發表于 2019-5-10 10:35:56 | 只看該作者
可以發郵件約個時間說下目的啥的,更具體的還是面對面談吧
12#
 樓主| 發表于 2019-5-10 12:40:55 | 只看該作者
siralop 發表于 2019-5-10 09:25
, m" E- y9 A8 W, c工作能力不是說出來的,領導是在你工作中讀出來的。如果你工作到位,領導會多給你指派工作。當然你對目前 ...
( A' f9 _1 @( A) g4 T+ f1 u
他不讓我接觸核心東西,我只能拿以前在工作單位做的與之一樣的東西做個證明。  若繼續等待下去必將報廢
7 O/ X7 X' v" D  W9 ^- b
13#
發表于 2019-5-10 13:07:50 | 只看該作者
展翅翱翔with 發表于 2019-5-10 12:40
& X9 j+ E) O, ~1 o他不讓我接觸核心東西,我只能拿以前在工作單位做的與之一樣的東西做個證明。  若繼續等待下去必將報廢
, ?) s9 h7 u9 n' p
戒驕戒躁,從實際出發。核心利益與個人利益相權,你會怎么選呢?( K) g2 T  y+ i5 a! c% O! [
14#
發表于 2019-5-10 13:15:07 | 只看該作者
現在的核心技術是有相關人員負責并且人家干的相對不錯,領導讓你負責的話是要冒風險及得罪人的,后續可能還有一大堆的麻煩,讓你選你怎么選?
15#
 樓主| 發表于 2019-5-10 13:19:09 | 只看該作者
siralop 發表于 2019-5-10 13:07& i; q; {6 R6 }2 T+ |1 x, l7 M
戒驕戒躁,從實際出發。核心利益與個人利益相權,你會怎么選呢?

( ]9 b' ?! ~2 @在我入職時領導有意讓我參與,但是當時我在試用期,我的導師認為這個東西有很多麻煩,怕有影響,但是試用期一過,這個事就拱手相讓 我現在是要嘗試說一下,不行的話就離開
6 m0 o: I; o/ G
16#
發表于 2019-5-10 13:28:25 | 只看該作者
有想法直接說啊,發郵件這種付諸文字的事不害怕啊
17#
 樓主| 發表于 2019-5-10 13:37:10 | 只看該作者
qihaibing 發表于 2019-5-10 13:28+ G& R& ?- z* ~! b5 P- H" v; B
有想法直接說啊,發郵件這種付諸文字的事不害怕啊
. A6 G$ K; l2 @" T1 a
我想把曾經工作單位的可以表現出自己能力那部分發過來給他看4 K7 h1 [" }6 V9 n* b
18#
發表于 2019-5-10 13:37:20 | 只看該作者
展翅翱翔with 發表于 2019-5-10 13:198 d$ o, ^  f7 x# W8 y. c
在我入職時領導有意讓我參與,但是當時我在試用期,我的導師認為這個東西有很多麻煩,怕有影響,但是試用 ...
1 n1 e! ^2 l. W" y
不了解你的實際情況,有一點,拿你以前圖紙沒有正向作用。溝通不要過激,你現在的思想不利于溝通。其他也幫不上你什么……! X! ?( z0 r3 p$ [
19#
發表于 2019-5-10 14:08:02 | 只看該作者
希望上進,這當然是好事。直接找領導去談就好。所有當領導的都很歡迎這樣的員工。
. v6 q) i  P7 d- \; z. @) v; @0 J2 E. D# @9 W* o- o) [! ?/ c2 F
如果搞得太復雜,反而不好。試想,如果你拿著前一家的圖紙給當前公司的老板看,他會怎么想。你說前一家公司同意的,你的老板會不會相信,會不會反而留下不好的印象
* r; R! s0 h. c* y) S* F
20#
 樓主| 發表于 2019-5-10 14:51:49 | 只看該作者
塵世天涯 發表于 2019-5-10 14:08
- A2 Q( Q; C9 m7 d1 r8 [. E6 ?希望上進,這當然是好事。直接找領導去談就好。所有當領導的都很歡迎這樣的員工。
1 y2 W+ A7 o5 i8 V. `
/ y8 S8 |+ o# ~3 s3 u  h如果搞得太復雜,反而 ...
: n( i1 ^# o" T9 ^* h  f
那就不拿那些資料了  直接說自己的經歷
% K$ z8 L& M  E$ S% X# \
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