碰到奇葩經理了

笨笨菜鳥 · 發表于 2019-4-19 18:25:08

裔然發表于 2019-4-19 14:45
作為機械工程師，上司給你項目，首先你只需考慮按照要求你是否能做？如果別人唧唧歪歪讓你無法忍受，要么離 ...

我職級不一定比他低，我有自己的事情做，接手這個項目只是幫忙把我自己的事情都暫停了，按照他的思路項目做虧做死還把我耗進去，我可以拒絕做這個項目，知道嗎

笨笨菜鳥 · 發表于 2019-4-19 18:27:09

xsh9051 發表于 2019-4-19 14:32
我最近也是遇到這種事情，外行就是喜歡瞎指揮，還總是一副自己是旁觀者，看的更準的態度

嗯，外行指導內行是很痛苦的

笨笨菜鳥 · 發表于 2019-4-19 18:28:17

擦肩而_IL2jJ 發表于 2019-4-19 13:24
離職吧

為啥要離職

qianao · 發表于 2019-4-19 20:20:29

換單位吧

850060086 · 發表于 2019-4-20 08:00:15

棒棒的

xhjfbi · 發表于 2019-4-20 10:23:55

以后來問，都說不知道就行了。浪費自己的時間，還沒業績。

遠祥 · 發表于 2019-4-21 19:55:03

這樣的領導為毛不被老板給干掉！？

lgliang_429 · 發表于 2019-4-22 09:59:17

沒什么內行不內行的，向客戶問的越多，越專業不是不好，但潛意識也算誘導客戶增加了要求的，不知道這樣算不算挖坑呢？作為一個公司的，了解到新的客戶要求，是不是應該匯總呢？如果無私心的話。

yunnan24 · 發表于 2019-4-22 11:26:37

利潤是核心競爭力吧

qihaibing · 發表于 2019-4-22 13:28:30

讓他的部門進一步萎縮吧

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