土老板的免費技術咨詢

堅如磐石

楊善梅 發表于 2019-4-4 11:22
5 e; p9 Z& K8 A1 l3 b8 F. v% Z江浙一帶以及北方地區的某些小小老板最為嚴重！

中國小老板基本上都是這樣
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楊善梅

loveskycc 發表于 2019-4-4 14:03
* v. F+ v' ?1 b: F. F8 L, R我舅舅和他姐夫7個人的鄉鎮企業做到現在上市公司。。。我是感覺楊大姐你說的那些土作坊，老板不懂怎么當 ...

& n/ c; ~0 E* T2 U江浙一帶家族式小廠很多，老板們大多優先選用老板家的親戚來廠里擔任工人和大師傅，老板負責技術上的總管，因而可以最大限度的降低產品的生產成本，固然他們做出來的東西大多價格賣得比較便宜，哈哈，老板不像老板，工人不像工人，大師傅不像大師傅，四不相式的經營模式，早晚都是作死的節奏！
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楊善梅

堅如磐石 發表于 2019-4-4 15:05
4 Y) h' [' _! a2 V中國小老板基本上都是這樣

9 @/ |5 b6 g0 ?# z' e" S是啊，小老板永遠都是小老板，所以他們永遠都不能做大做強，想必這就是他們的宿命！

堅如磐石

楊善梅 發表于 2019-4-4 16:10
3 t/ N+ j+ j. I( ?是啊，小老板永遠都是小老板，所以他們永遠都不能做大做強，想必這就是他們的宿命！

6 a* x* S3 O6 F( t老板想做大，那就要去不斷的努力學習。為什么有的人能做大，別人都在不斷的進步，在學習。

楊善梅

堅如磐石 發表于 2019-4-4 16:51
老板想做大，那就要去不斷的努力學習。為什么有的人能做大，別人都在不斷的進步，在學習。

是啊，大凡能夠堅持學習的老板，后來也大多由小廠漸漸向大公司靠攏！

曳舞天堂

loveskycc 發表于 2019-4-4 13:38
大企業看文化，小企業看老板。。。而老板和本身素質也有關系，尤其是那種想干涉技術又沒什么文化的，我就 ...

老板不放權，什么都干不了，這樣員工積極性調動不起來，他自己也累啊。我遇到的老板都是極端，要么大事小情全都親自過問，把你扔一邊，要么都全權交給你干，包括技術方案的決策也讓你拿主意

fire2009

各地的都差不多吧，可能是那個年代的原因。有些小公司的老板幾乎是想讓人空手能造出和外資公司差不多的產品，而且還不能價太高，就是一種很擰巴的感覺。比如買的刀具質量一般磨損嚴重，經常要拆換重新磨，耽誤事，機加的建議買好點的刀具，這樣效率高點，但就是貴點，也不愿買，卻又要求快速出產品，反正慢了就是你工人技術不行。

楊善梅

fire2009 發表于 2019-4-5 10:55
! i8 u! Q' @+ G" N9 _; z: _+ D各地的都差不多吧，可能是那個年代的原因。有些小公司的老板幾乎是想讓人空手能造出和外資公司差不多的產品 ...

5 x) k+ O# c% O4 W小老板的心里面大多想的是，既要馬兒好，又不要馬兒不吃草，招工的時候總是要招工資拿得少，活要干得多的工人，使用二手破機床和價格最便宜的刀具生產出世界一流的產品，這就是土老板們的一大共性，用他們自己的話來說，這個就叫做創業！

楊善梅

曳舞天堂 發表于 2019-4-5 07:54
& H/ y% Z( p2 g6 {, `" E% S0 P7 ?老板不放權，什么都干不了，這樣員工積極性調動不起來，他自己也累啊。我遇到的老板都是極端，要么大事小 ...

$ ]% F! y% S- m7 y' a: z  \$ |% D是啊，跟著土老板后邊做事，那簡直就是壓力山大！
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sshfcy

聯合艦隊 發表于 2019-4-3 14:24
+ |+ k  l3 }0 n! j搞技術本來就是奇淫巧技，社會底層，也別把自己看得太那個了。在本國，技術不值錢。你嘲笑人家老板土，別人 ...

還真是這么回事