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樓主: babty

大家工資都是怎么算的

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31#
發表于 2019-3-19 16:06:16 | 只看該作者
活硬就談的硬氣點
32#
發表于 2019-3-19 17:06:30 | 只看該作者
珠三角?長三角公司不能這樣+ N! P- K6 j' A" C$ K! N& n# M7 v
33#
發表于 2019-3-19 17:16:46 | 只看該作者
各位大佬都在哪里接私活哦,我工資還行一個月13k,最近很閑沒什么事干想著閑著也是閑著找點私活做,奈何不知道去哪里搞
34#
發表于 2019-3-19 22:48:12 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2019-3-18 09:47( y# ?" B* r& R$ }2 q0 H
稅前5000,扣掉五險一金,到手不到4000的樣子。休息按法定假日走,節日有紅包,不過沒有13薪或年終獎之類的 ...
& }( _9 l6 _, n! x' Q/ `
工作多久了?& F! `2 W) H1 \) S4 C( n; k/ z

+ {' U3 F9 l; ~

點評

這個做了半年  發表于 2019-3-20 07:34
35#
發表于 2019-3-20 19:24:49 | 只看該作者
具體工作怎樣,只看到待遇福利不咋地
36#
發表于 2019-3-21 14:43:22 | 只看該作者
樓主哪里的,我這邊深圳的,去年也遇到這事,沒簽勞動合同,目前正在跟公司打官司。
$ }3 |8 U% L0 ~) o* @- Y) m8 Z9 I7 c) A$ B3 k# v9 [8 v" b- A& x
建議跟公司好好溝通,溝通時要電話錄音。如果他們賴皮就直接法庭見,關鍵是你要拿到證據,確保你跟公司是勞動關系,而不是勞務或其它什么關系。工資約定是多少,這個一定得有十足的證據。+ z5 ^' q2 f7 U. L+ b. N+ n2 K
! i! u2 E2 b, d) ^3 H
跟公司溝通不要說要起訴他們,只需悄悄掌握好所有有利證據。
37#
發表于 2019-3-21 15:34:24 | 只看該作者
老板說了算
38#
發表于 2019-3-21 15:37:12 | 只看該作者
babty 發表于 2019-3-18 09:503 m/ X0 }; r0 C' Z1 X8 E
大神,你這個工資,我完全不相信。
" k  J) @5 Q; t  Y: [' H5 E% b2 A
睡前?睡后呢?
4 B/ ~; w. C$ t1 ]
39#
發表于 2019-3-21 21:19:24 | 只看該作者
耍賴!日薪為什么要用月薪/30呢?為什么要用30天去平均呢?這樣的老板,你還跟他干?如果是同學更不能在熟人跟前這么耍賴!
40#
發表于 2019-3-25 09:08:37 | 只看該作者
按月開,專心干,待遇好,真心做。
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