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情商-----情傷

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1#
發表于 2019-3-4 15:37:15 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 843702845 于 2019-3-4 15:49 編輯
0 u; V7 ^' u$ b* k
3 ?' H- w% V, ]( X+ J地點:北京豐臺,今天是2019年3月4日,剛剛被通知,合同不再續簽,老板說,你的脾氣不適合當員工,你適合自己單干,老板吐槽了一大堆我如何不給她面子,雖然我是外行,但是你要尊重我等等。想想這么多年來,第一次覺得情商比能力重要。自己如果技術是大學的話,情商還在學齡前。本來一個月前我是發現了自己的問題很嚴重,準備管住嘴,但是正好今天周會又捅了老板,一件事溝通過3-4遍,還是不記得,還在問。我說完就后悔了。看來職場沒有人能接受你的直言不諱。成長需要跌倒啊。
/ d5 g: V; Y" E) \! G+ S
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2#
發表于 2019-3-4 15:40:48 | 只看該作者
中國的老板大多喜歡聽下屬說好聽的話,這個自古以來就是這樣,大到過去的皇帝老兒,小到平民百姓,千穿萬穿,馬屁不穿,在老板面前,講真話的人,遠遠沒有講假話的人吃香!

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理性包容的老板太少, 再過一代會好很多。我曾經遇到一個比較好的老板,他明確說在討論問題的時候即便爭執面紅耳赤都不要放在心上。大家都是為了把工作做好,可惜這樣的老板太少了。  發表于 2019-3-5 17:08
3#
發表于 2019-3-4 15:52:33 | 只看該作者
我最近一次離職就是因為說了真話

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國情堪憂呀  發表于 2019-3-5 10:30
4#
發表于 2019-3-4 15:53:32 | 只看該作者
問題可以講注意場合和方式,周會你那樣子弄你是老板你什么感覺,做什么事先換位思考一下

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影響老板的權威,潛在影響公司員工的執行力是個大問題,對老板來說。  發表于 2019-3-7 09:47
是啊,是啊,正在努力改變自己。  發表于 2019-3-4 16:05
5#
發表于 2019-3-4 16:10:27 | 只看該作者
看來樓主能力挺強,不然不會直接懟,懟的還是老板。多數時候情商高好于智商高,工作氛圍融洽,處理事情來自然效率高。) Y& h( A# {1 w/ g) e2 {% K
人也往往都不愿意接受單刀直入開門見山式的提醒和說教,即便知道對方是出于好意,還是會莫名覺得受到了冒犯。
1 E6 G! v1 c0 o; e1 f  n0 y最后,祝好!

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高手談不上,主要是老板是搞化學的,對于自動化總有異想天開,總是拿看到的電視里面那些美好畫面說事,問題是你有多少錢啊。  發表于 2019-3-4 16:39
6#
發表于 2019-3-4 16:28:40 | 只看該作者
說話也是一門藝術,我以前說話也口無遮攔,有些話說完我就后悔了,覺得不應該那樣說,隨時年齡的增長,社會閱歷的增加,我也在慢慢改變自己,并不高關乎情商的。年紀大了,擔子重了,或許就會收起自己 的鋒芒,變得圓潤些。
7#
發表于 2019-3-4 16:44:12 | 只看該作者
除非掌握核心技術,不然只能態度好點。
- r5 P+ y. p" J2 q

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能伸能屈的一句話。不容易。  發表于 2019-3-5 17:09
8#
發表于 2019-3-4 16:45:33 | 只看該作者
情商比能力重要。

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40不惑了,樓主還要多多反思下了。  發表于 2019-3-7 09:48
對,改變自己,會不會有點晚,40了哎!盡力吧。  發表于 2019-3-4 17:20
9#
發表于 2019-3-4 19:50:19 | 只看該作者
情商是與生俱來的,后天可以加成但是要看先天的基礎,基礎越好加成越高,樓主跌倒了沒關系,吃一塹長一智,郭德綱曾經說過,吃虧要趁早
10#
發表于 2019-3-4 20:04:27 | 只看該作者
樓主可以領補償金了,可喜可賀啊。1 [$ M1 e% D7 B. r" p- L
* x! Q5 n7 N5 N# N: h! I
總比自已辭職,一分錢拿不到劃算吧。
0 p. b3 c7 a  j9 g
/ X- c4 O) @% Q% j/ |想到這里,開心的該是你了。

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按照你在這個公司工作的年份,一年補一個月  發表于 2019-3-5 09:42
一個月工資  發表于 2019-3-4 20:39
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