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非標自動化

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1#
發表于 2019-2-8 16:25:26 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
非標自動化行業,不懂人員流動為啥那么頻繁,來來往往,就不擔心被HR嫌棄不穩定么?請教各位。

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2#
發表于 2019-2-8 19:25:34 | 只看該作者
無非錢不夠跟能力不夠!
3#
發表于 2019-2-8 19:38:24 | 只看該作者
非標自動化就是低端,除非你的工資比別人高。不要說非標行業人員流動大,其它公司也一樣流動大。
4#
 樓主| 發表于 2019-2-8 19:44:58 | 只看該作者
河豚會吹泡泡 發表于 2019-2-8 19:38
非標自動化就是低端,除非你的工資比別人高。不要說非標行業人員流動大,其它公司也一樣流動大。

不是,只是進入這行一年多了,看身邊人來人往的,有這個感觸

5#
 樓主| 發表于 2019-2-8 19:47:17 | 只看該作者
再網上看職業規劃,都說一般盡量在一個公司沉淀兩三年。

6#
發表于 2019-2-9 16:48:29 | 只看該作者
低端行業,比農民工強一點點
7#
發表于 2019-2-9 21:25:29 | 只看該作者
各有利弊吧。
8#
發表于 2019-2-10 19:52:07 | 只看該作者
說到底還是老板錢給的不到位,被畫餅了!
9#
發表于 2019-2-14 09:25:40 | 只看該作者
不也是人員流動大,是不達標的公司太多,無論什么實力的公司都想分一份蛋糕,結果就是蛋糕落在地上,誰都沒有吃的機會了。而對于從業者來說,不僅要和競爭對手爭,還要和自己的老板斗,一個不留神就會掉進坑,自然而然就變成了漂泊者。
10#
 樓主| 發表于 2019-2-14 11:24:53 | 只看該作者
wx_DdNO5N46 發表于 2019-2-14 09:25
不也是人員流動大,是不達標的公司太多,無論什么實力的公司都想分一份蛋糕,結果就是蛋糕落在地上,誰都沒 ...

你說的好有道理
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