大家幫幫忙給條明路

i風一樣的男子0

這樣算下來，無論什么時候離職的人肯定會少一年的年終獎和2個月工資

瑞香

趕緊換工作啊

ckaymm

先勞動檢查大隊舉報，然后升級勞動仲裁，最后升級法院。留好證據，考勤、合同等，哪怕照片都行，調解的時候員工是強勢群體，只不過中國95％的勞動者沒有維權意識，部分企業才這么囂張。

ィ心兂鎅

我也碰到這樣的企業了，這個月出來了， 辭職打報告，就問他工資給不給，不給去勞動局告啊

韓寒11

這樣的企業就應該通過網絡或者一些平臺曝光出來，前車之鑒，別讓大家再上當

三軸坐標系

建議：1.留好證據找仲裁； 2.趕緊找下家。

未來第一站

來年該走就走吧！

專業醬油男

大環境不好類似的事情肯定會層出不窮，說到底這樣的公司已經陷入危險境地，如果員工沒有找到下家的機會，個人境地還會更加危險一些。已經聽說過好幾個之前拿五六千，嫌公司不好辭職跳槽后反而只拿三四千的實例。
, \) j% n3 @& _5 X: L

愛吃飯的豆豆

ckaymm 發表于 2019-1-29 10:12
先勞動檢查大隊舉報，然后升級勞動仲裁，最后升級法院。留好證據，考勤、合同等，哪怕照片都行，調解的時候 ...

7 D' I: Y  F& o* f就是難拿證據，不然早就告了

愛吃飯的豆豆

i風一樣的男子0 發表于 2019-1-29 09:38
9 n+ W; s% g, }4 A; Z這樣算下來，無論什么時候離職的人肯定會少一年的年終獎和2個月工資

0 ~% a5 E. t! s1 t意思是這個意思，但不會拿不到，只會拖著你
# E: u0 u* h* M& {