結構設計發展難題

123qwezxc123

我這個行業，很少會真正需要50以上工程師。不需要太高積累，最多留一個技術總監。

寧宇天成

123qwezxc123 發表于 2019-1-18 08:10
* r1 D  C% o% g# p0 y- t沒有那么難，空調工況的行業。
全部軟件選型，蒸發器我也能計算。

6 O6 Z6 C4 ~1 ?, m- X真相了，不知道空調行業，現在絕大多數行業都再像智能化，模塊化改進。只要會軟件，輸入想要的結果，就會輸出設計的過程。 智能化的第一步是干掉體力勞動者。   然后再進一步就是干掉設計師，讓每個人都輕松成為設計師，可以定制自己想要的東西。

ruanmingqin0220

同行啊，不過我是打雜的，浙江某縣城公司技術部普通職員一般到手6-8W。個別10W+，部門經理據說20W左右

破碎重組

10年的結構師 你肯定有你的一套經驗了，話說機構設計的核心技術是什么呢？

曉昀

竹筠俠 發表于 2019-1-17 23:19
兄弟，制冷系統那么好設計么，壓縮機你都熟悉了？如何制冷循環，壓縮比多少合適，哪種結構效率最高，成本最 ...

# k  i# R% _+ @做結構設計估計接觸不到工藝設計，工藝設計是另外一個專業。

遠祥

結構設計如果做到主管，還是很不錯的，平時多學習管理方面知識。

123qwezxc123

遠祥 發表于 2019-1-20 11:03
( j! R+ Y; G7 w7 Z' S- C; ~" U結構設計如果做到主管，還是很不錯的，平時多學習管理方面知識。

現在都是扁平化管理，公司架構不會增加這樣的崗位，主要都有經理負責。

天下有雙

系統設計需要掌握和了解的知識太多了