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樓主: 曉昀

一次異地應(yīng)聘實(shí)錄(1)

  [復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2019-1-3 19:48:34 | 只看該作者
后排自帶小馬扎圍觀
42#
發(fā)表于 2019-1-3 20:56:44 | 只看該作者
好久沒有看到這種實(shí)錄了,催更
43#
發(fā)表于 2019-1-3 21:30:28 | 只看該作者
為了錢可以去待上兩年,但估計(jì)很難如實(shí)兌現(xiàn)。+ I: |& y/ k' |2 b$ d
看到“國(guó)企的侄子元旦放假來(lái)公司幫忙”我也是無(wú)語(yǔ)了。
44#
發(fā)表于 2019-1-3 22:24:52 | 只看該作者
1.約定時(shí)間可以錯(cuò)過,明顯說明心里沒有太過重視;2.保安相當(dāng)于工廠門面,老板什么為人保安就是怎樣的嘴臉;3.閑聊是一種輕松的溝通方式, 但既然都面談了,福利待遇這種切實(shí)利益問題避而不談就有點(diǎn)呵呵了,畢竟都不是小年輕,沒點(diǎn)實(shí)際的干貨就想把人忽悠過去干活不太現(xiàn)實(shí)。其實(shí)樓主應(yīng)該主動(dòng)出擊,直接報(bào)價(jià)格,從老板的面部表情變化可以了解到對(duì)方內(nèi)心最真實(shí)的態(tài)度想法。
0 Q9 {  x3 x! f0 P& E9 O; v
45#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-3 23:13:48 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2019-1-3 22:24( A5 a1 O: b* o( Y. q8 |: c  J5 r: q
1.約定時(shí)間可以錯(cuò)過,明顯說明心里沒有太過重視;2.保安相當(dāng)于工廠門面,老板什么為人保安就是怎樣的嘴臉; ...
5 ^  p, F+ y* ~2 y  L
所以,一言以蔽之,老板沒有誠(chéng)意!3 h$ S( c7 [3 K8 `
46#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-3 23:15:31 | 只看該作者
未來(lái)第一站 發(fā)表于 2019-1-3 21:305 C, V8 X9 `/ \. X5 b+ G; U' Z
為了錢可以去待上兩年,但估計(jì)很難如實(shí)兌現(xiàn)。
) y7 ^* @" z+ @4 T看到“國(guó)企的侄子元旦放假來(lái)公司幫忙”我也是無(wú)語(yǔ)了。

' r7 x7 ~9 ^# s) {/ n4 L不能去!看到這些情況,心里基本有數(shù)了,目標(biāo)也很明朗了
+ r5 [3 P9 y/ A( i9 V
47#
發(fā)表于 2019-1-4 08:57:55 | 只看該作者
沒啥,我遇到過類似的,熱情是沒問題的,也是外地,說路費(fèi)報(bào)銷,談技術(shù)方面很多,然后說技術(shù)路線不一樣,希望我去,可以保證不低于我現(xiàn)在的收入,目標(biāo)上市(這個(gè)就呵呵了,開小店的也有上市的夢(mèng)想)。回去后,又要我現(xiàn)在的收入流水。最后說,我們是創(chuàng)業(yè),推薦我看一本雞湯書,要有情懷,不要在意眼前的收入。- p% ^5 I4 Z: l% s$ K- G+ Y4 q
哈哈,套路。然后,我把他刪了。路費(fèi),算了,小錢,出得起。

點(diǎn)評(píng)

股份?阿貓阿狗都想上市,你說能行嗎?白送也不要,能不能盈利都是問題。  發(fā)表于 2019-1-4 21:02
談情懷可以,送點(diǎn)股份行不行?當(dāng)年跟著雷軍混的一批人也是拿著平均水平1/3的收入再堅(jiān)持情懷,但是小米上市后人家也獲得足夠的股票增值回報(bào)。  發(fā)表于 2019-1-4 14:49
48#
發(fā)表于 2019-1-4 09:08:35 | 只看該作者
mark下
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

49#
發(fā)表于 2019-1-4 09:22:00 | 只看該作者
啤酒飲料礦泉水,花生牛奶八寶粥。前排的讓一讓,快上樓主更新
50#
發(fā)表于 2019-1-4 09:23:29 | 只看該作者
那老板以為樓主心動(dòng)想去了,意識(shí)中當(dāng)成自己的員工而不是合作伙伴,談的時(shí)候帶上兩個(gè)親戚也許是想讓樓主以后多教他們,這樣老板這邊的技術(shù)就學(xué)到了,說是小問題但實(shí)際上問題很大,怕嚇跑樓主也為殺價(jià),等樓主真正辭職那就沒退路,目前高薪可能過兩年問題解決了老板就得要趕人,畢竟不會(huì)無(wú)緣無(wú)故開這么高的薪水找只做改進(jìn)的,該老板可能沒怎么招過人才,從其待客就可知道,該廠員工大多是親戚或同村,文化水平低,管理困難,很排外特別是樓主工資這么高,水很深啊樓主。這樣的情況除非老板對(duì)你十分看重也很有魄力改革,不想這么半死不活地開下去,不然不建議樓主去。

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