年底了要不要跳槽

陳cy

韓寒11 發(fā)表于 2018-12-9 19:50
5 |$ Z4 c0 c& K9 K) H0 x不要跳槽，外企的工作比較穩(wěn)定，福利待遇也很好，你現(xiàn)在只是工作一年半，核心技術(shù)也許以后會讓你接觸的，但 ...

幾百人的私企應(yīng)該也不會跟老板有什么交集吧，就目前這家50的小企業(yè)，都沒跟老板說過幾句話

陳cy

曉昀 發(fā)表于 2018-12-9 21:58
先不要跳了吧。一年半的工作經(jīng)驗(yàn)，這個待遇全比較好的了，獵頭推薦的單位的崗位要求你目前能做到熟練計(jì)算和 ...

就面試給的案例，做流體的壓損和載荷，還是比較熟練的，也跟自己學(xué)的專業(yè)相關(guān)
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一葉知心

建議不要去，私企更加不規(guī)范，私企找你過來，其實(shí)就是想套你技術(shù)的，如果你沒掌握的核心技術(shù)，去了就是抓瞎，也呆不長時間。還有年終獎不要聽信，可能就沒有，做好沒有的準(zhǔn)備，要去至少13K，才和你現(xiàn)在的工資相當(dāng)，最好是大企業(yè)跳大企業(yè)。

瑞香

私企不好，還是在外企干干吧

陳cy

2011ayoon 發(fā)表于 2018-12-10 08:43
9 n; S0 X8 L+ j) T. t! R所謂核心技術(shù)對機(jī)械工程師是沒用的，你不可能永遠(yuǎn)再一個行業(yè)發(fā)展
7 s; C* l  z8 N, E$ i/ e" S( X. ^要更關(guān)注基本技能的培養(yǎng)，分析問題的能力 ...

  d: T, Y2 V! {( e0 B  P目前這家企業(yè)的技術(shù)積累實(shí)在是少得可憐，我在接手風(fēng)機(jī)項(xiàng)目時，連系統(tǒng)性的圖紙都沒有，一點(diǎn)一點(diǎn)地把常規(guī)機(jī)型的零件和總裝圖畫出來。參考同學(xué)公司以及GB/ISO等，制定料號命名規(guī)則、公差、焊接、噴涂、包裝等標(biāo)準(zhǔn)，在ERP系統(tǒng)里建立master BOM和check list 的邏輯，自己都不清楚做的工作是否符合實(shí)際，只能按照實(shí)際情況不停地修改。現(xiàn)在招了兩個助理，一個負(fù)責(zé)畫圖，一個負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)錄入，把我大部分工作分擔(dān)了。現(xiàn)在我做的就是拍腦袋的活，指定前期的方案以及供應(yīng)商供貨不良品的接受方案。有些有經(jīng)驗(yàn)的還能預(yù)估到風(fēng)險(xiǎn)，做一些規(guī)避；沒見過的總會有各種各樣的地方被遺漏，幺蛾子也是千奇百怪。所以想見一下不同公司的情況，是不是有更合適的流程及管理方法。本來也沒投過簡歷，而是獵頭直接推薦的，聊了之后想跳槽的心思就起來了，私企可能不會過去，但在想要不要往業(yè)內(nèi)大點(diǎn)的公司投簡歷試試。
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2011ayoon

陳cy 發(fā)表于 2018-12-10 09:14
目前這家企業(yè)的技術(shù)積累實(shí)在是少得可憐，我在接手風(fēng)機(jī)項(xiàng)目時，連系統(tǒng)性的圖紙都沒有，一點(diǎn)一點(diǎn)地把常規(guī)機(jī) ...

你做的這些，其實(shí)跳到那些大公司其實(shí)還沒有機(jī)會做了，按你的說法，實(shí)際等于你在做新品開發(fā)，別小看裝配。
# {& F2 ^! }+ M( [( t; v& j你到大公司干的可能就是你現(xiàn)在助手干的，至于核心設(shè)計(jì)風(fēng)頁計(jì)算什么，實(shí)際一般公司也不會去改的（各個公司應(yīng)該都差不多），固定幾個型號，然后在這基礎(chǔ)上形成系列而已，建議你還是安心做幾年，當(dāng)然如果條件非常優(yōu)越該跳還是跳

堅(jiān)如磐石

建議不要跳槽，機(jī)械是需要不斷積累的，你現(xiàn)在的工作需要不斷提升充實(shí)，另一個是你現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn)太少，大企業(yè)也是要穩(wěn)定的人。當(dāng)前建議你不斷學(xué)習(xí)知識，努力提升技能。
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matlac

樓主你這待遇不錯啊，我先前也面試過和你類似的崗位，也是外企，可能就是你們公司哦。在奉賢青村那邊，也是做風(fēng)機(jī)的，待遇4.5k，跟你這個待遇差的太遠(yuǎn)了不知道你是畢業(yè)才1年半？還是先前已經(jīng)工作了幾年，在這個公司1年半的經(jīng)驗(yàn)？  如果是前者待遇很不錯了，如果是后者，那就一般
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蒲蒲機(jī)加工

獵頭的話最多只能信50%，而且私企管理上不行，薪資能不能兌現(xiàn)都是問題，各種輔助配合都是跟不上的，再說綜合算下來薪資并沒有提高，為什么要跳槽？

liuchang-zhiyun

私企有信譽(yù)么？