2年沒一個項目經歷，慚愧的很

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先不說其它的，對于你可能這兩年看你的履歷仿佛在給自己打基礎，什么是基礎的，顯而易見的就是你的“繪圖能力“，繪圖能力是一個工程師的基本能力，也是你的門面。我覺得你接下來應該加深你的理論和實踐，不要盲目都跟項目。對于一個正常的流轉過程，我帶人的方式就是，第一年以識圖、畫圖、標準為主，項目組中主要負責跟隨有經驗的工程師來進行輔助設計。第二年看個人成長情況，圖紙達標后進行，設備結構中的非重要結構設計，提升對材料性能、配合公差、裝配卡死的處理能力，從實際裝配出發，提升對結構設計的認識。第三年加強對機械加工的認識，及各個自動化常見的選型計算，爭強理論分析能力。第四年獨立小項目獨立參與方案開發。    其實4年時間可以說剛剛把一個人領進來。   
6 s1 P2 z2 G' y最近面試了個人畢業兩年，參加過不少項目，但是沒有自己的核心價值，我們作為用人單位，如果社招當然是想招在項目組中的實際作用。
4 S5 S% O5 \  R# y5 C作為畢業兩年的，應該著重的介紹自己的基礎能力。因為大家都明白?；蛘哒f是個常規，很難獨立撐起一個項目。

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找個好的平臺，遇上對的人真的挺不容易，年輕沉不住氣，總想著快速提升自己，說多了都是淚。。。。。。。。。。