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樓主: 前景錢

同事相處有點難

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:35:59 | 只看該作者
ncy502652960 發(fā)表于 2018-11-14 10:56
4 s9 v6 u% ?; \6 N改變別人很難,改變自己卻很容易!
  y: B# H8 P  J' m
是啊,怎么說呢?現在這個社會啊。就這樣吧
! J: F- D$ h) ^  k9 l0 ~+ N  |
22#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:36:33 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-11-14 10:59
0 |3 @# ^; w4 C' j一個人的突出必定會影響其他人的利益,如果關系處理的不好肯定別人不會與你合作,消極怠工可能是能力的問題 ...

2 Y8 T: p6 S+ P4 r6 o有道理,你說的對。, c+ Z( r6 e* l  z1 M+ @. T: Y+ p
23#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:37:15 | 只看該作者
紅動中國wu 發(fā)表于 2018-11-14 11:10* a, [# c. D1 _6 Z3 z9 e- R0 _
公司的大環(huán)境是鳥樣子,眾人皆醉,你一小工程師能改變什么!
: W& d  Q3 s0 e9 ^; a1 Q, _找個好平臺,才能干一番事。
; ~$ Y0 B4 L; c7 y; n& k" b先有伯樂,才有 ...

, p; T) e5 M0 C' a7 \( q& S1 L我覺得你應該是一個有眼光的人。
) }1 M# W" ]5 t% u8 P
24#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:38:03 | 只看該作者
leijiang123 發(fā)表于 2018-11-14 11:14
- D# n, m% w5 D5 w3 h6 m鬼谷子:無以人之所不欲,而強之于人;無以人之所不知,而教之于人。4 s% n6 ]) `% \* X( [
孟子曰:人之忌,在好為人師
; }: I8 J3 `% e$ W3 X0 ~' l/ z
起碼要有進取心吧?
& y$ g4 [* L; p. b8 ~. q1 q1 J

點評

進取心這玩意兒,自我要求是很好的。但是你去要求別人跟你一樣有進取心,就不那么好了  發(fā)表于 2018-11-14 13:52
25#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:38:53 | 只看該作者
jiangdayuan 發(fā)表于 2018-11-14 11:202 J/ i+ @# m3 ?9 t" J
覺悟高的人畢竟還是少的
: i& n, B4 q1 S" c6 L- Y, @6 d6 T
是的,我也覺得現在做點事有點難啊。; G9 v: H% t7 W" l, u+ g# d4 _2 J) [
26#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 11:39:32 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2018-11-14 11:21
7 u! Q: A$ w0 T$ Y& y情商比智商重要,做人比做事重要。: M. O1 e  N# z7 J1 S; h7 n% v

; v+ V9 T- x6 P直來直去還沒被領導打壓、同事排擠的,要么是后臺夠硬,再不爽的人也 ...
6 l" E( A: i' F2 k! q) C# n, g! M
這是句實話啊。
  q: c# P/ x" n, c
27#
發(fā)表于 2018-11-14 11:52:48 | 只看該作者
前景錢 發(fā)表于 2018-11-14 11:38# Q- W% Q; \$ I; V( d. j
起碼要有進取心吧?
" n+ C- X' v- F$ G4 E# Z/ e
這和有沒有進取心一點關系沒有        你同事問題在于毫不委婉的指責別人的過錯             如果他是領導     OK    關鍵他不是領導      2 m4 ?3 F- G! g  d2 W: {8 O
28#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-14 13:23:33 | 只看該作者
leijiang123 發(fā)表于 2018-11-14 11:52+ g7 J0 m/ M# d& L
這和有沒有進取心一點關系沒有        你同事問題在于毫不委婉的指責別人的過錯             如果他是領 ...
0 Y+ f2 A7 L% L7 g6 H
這個是關鍵。6 h- q$ z8 z+ m4 N
29#
發(fā)表于 2018-11-14 14:32:03 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-11-14 14:34 編輯
2 ?6 h( g. c' p0 E7 }7 s" N0 x6 x2 c8 S# \  m( u7 }2 f
說話聲音大的弊病遠大于優(yōu)勢,不是吵架勝似吵架
30#
發(fā)表于 2018-11-14 14:35:01 | 只看該作者
成立時間越長,隊伍越是“管理者的心態(tài)”這個篩子篩下來的,  Z) L/ E! h2 o
越老的員工,越是被“管理者的心態(tài)”這個篩子篩過無數遍留下來的。
) S0 @: H6 \6 {# X/ l- c4 O, }
7 N0 r- t8 V" P, W什么意思呢?這個隊伍的主要交流氛圍是什么樣的,不是每個員工能決定的,員工,只能選擇去還是留。
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