轉(zhuǎn)——《我的辭職報(bào)告：１０萬(wàn)年薪留不住我的心》。
. c, j- w% w7 j, {兩年間，我跳槽九次，從做ＷＡＰ開(kāi)發(fā)到做網(wǎng)管，最短１１天，最長(zhǎng)是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識(shí)的手段，跳槽使我心浮氣躁。
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# U: V3 n2 v, v) p+ E 來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前?錢(qián) 途。 ) u* }, @ Q4 E5 g' @
2 A! t2 _3 g ^3 N 在國(guó)企、外企、私企干了這么久，我非常了解Ｂｏｓｓ之辛苦，Ｂｏｓｓ也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)?我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)對(duì)你說(shuō)，這也是我要辭職的一個(gè)原因 ：
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１．作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。+ i# X8 s. P- }1 g5 [7 V
* G7 \" {) W0 j* T- ?' m! c 我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。——這也太平易近人了吧？
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- a; Z7 i& K) T: g4 s1 y) H ２．糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。
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３．要講公平。遲到扣錢(qián)，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎？( @9 [5 I3 Z3 @9 `
/ o7 O j3 x9 p+ f( [5 d# A0 f" i 你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有?也許我是不知好歹 ？這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。 + D. r6 z/ B: X! H6 N# z! J
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４．說(shuō)話要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目?但你也許認(rèn)為很小 。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。3 e- _' R& Q5 u* V3 a- G0 r4 D. m' r
# O6 v( {. u% `5 v& U f ５．你認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)你就代表組織，你代表組織就代表正確，你代表正確我們就必須聽(tīng)你的話唯命是從，公司管理可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
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8 G4 m& ^+ q3 \" D3 Z8 b ６．我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。 6 H% _4 A+ h; q) A; N9 [
3 K1 Q8 `+ Z! | m 我與那個(gè)城市通過(guò)喝酒、請(qǐng)三陪、揣錢(qián)做生意的工作方法和思考問(wèn)題的方式?用戶太至上，尊嚴(yán)何在？ 基本無(wú)法溝通，我不想再去那個(gè)城市做項(xiàng)目，因此我在公司無(wú)用武之地。 * \2 Y: t$ F) U1 j2 O/ a7 X
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九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去那兒十幾天?本來(lái)也就需要一兩天 ，一會(huì)兒去這個(gè)電話局做本來(lái)無(wú)法完成的調(diào)試?不可完成的任務(wù) ，或?qū)τ脩粽f(shuō)一些不著邊際的謊話，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著什么東西?倒是敲了幾萬(wàn)字的方案 。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。 6 E% p3 Y7 w2 n* e/ S+ C
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我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想像的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
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７．公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是做技術(shù)的與商人的區(qū)別。
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８．不要以為給我年薪１０萬(wàn)我就滿意，×××除了溜須拍馬就那點(diǎn)本事竟然在公司混了二年，而且為什么只比我少１萬(wàn)？* }3 M! @6 |: F. D* h! C
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９． 部門(mén)互相封閉，信息互不公開(kāi)，大家只掃自己門(mén)前雪，氣氛太沉悶。
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' {/ Q3 _# _7 @. A$ V5 J １０．公司問(wèn)題太多，不寫(xiě)了，你也不一定愛(ài)看。
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8 Z: Q; U4 A6 y/ M4 b* o 總之，今次，我之所以在公司工作了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。干部家長(zhǎng)制作威作福高高在上員工低三下四做牛做馬的習(xí)氣我看不慣。如果你說(shuō)我年薪１０萬(wàn)跳槽是沒(méi)有道德，那是站著說(shuō)話不腰疼，人才受折磨不能真正發(fā)揮作用才是真正的不道德。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)——辭職走人。 5 u+ r+ ~3 r9 x, r* L& F. y) Q; f
! A, p3 a2 b9 } １０萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這１０萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)員工的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。
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9 u2 |2 {0 @1 E) T1 @1 E8 Z6 ^ 我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！0 g# ]# t1 c( Q A5 R+ U
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發(fā)表于 2006-8-20 23:39:47
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發(fā)表于 2006-10-9 23:05:11
