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樓主: 文發

要不要換工作

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31#
發表于 2018-11-9 10:35:22 | 只看該作者
文發 發表于 2018-11-9 10:30: j& @( |/ D  H7 s- _* ]
他給的理由是我沒有獨立帶過項目,現在還不能勝任。他們一個項目做下來差不多半年,我剛好熟悉他們的整個 ...
8 _& l  I9 h0 q
去車間熟悉產品是必須的,但也不應該去車間試用,要試用也得在本崗位試用,去車間那叫實習,不叫試用- ^$ t, u7 D7 g1 Q- \' w9 N
32#
 樓主| 發表于 2018-11-9 10:44:36 | 只看該作者
andriycike 發表于 2018-11-9 10:35* H3 }) }0 m" B; v! J$ d
去車間熟悉產品是必須的,但也不應該去車間試用,要試用也得在本崗位試用,去車間那叫實習,不叫試用

9 `% {1 m2 }2 D# L8 N# v& N% Y明白,這么看來八成是忽悠我去做裝配. m0 ?/ K3 ]* w/ B- g5 L5 D
33#
發表于 2018-11-9 10:51:44 | 只看該作者
文發 發表于 2018-11-9 10:443 k% Q* d/ w9 C' o1 |
明白,這么看來八成是忽悠我去做裝配

2 w6 o. M: w8 k. G+ D( E# p也不一定就是招你去做裝配,只是并不是很缺技術,先讓你去車間干半年考察考察,看好你了就讓你做技術,沒看好就讓你接著在車間干或者直接趕走7 Y9 G# d% [9 {
34#
發表于 2018-11-9 11:45:18 | 只看該作者
大公司的話可能會長點,他們的培養模式很多都是先在車間實習,等轉正后再調過去干設計。
35#
發表于 2018-11-9 13:17:07 | 只看該作者
試用期半年是要簽3年以上合同的,貌似簽多久沒什么用的,沒有約束力,職場套路多,小心謹慎為好,如果現在實在是不想做了,跳個槽有何妨,人家也不是不給你開工資,如果還糾結的話,就不跳,再等機會
36#
發表于 2018-11-11 09:23:42 | 只看該作者
不要被忽悠了,深入的去了解。
37#
發表于 2018-11-18 17:19:39 | 只看該作者
我覺得很多時候猜不準的話,直接跟公司挑明疑惑
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