非標(biāo)自動(dòng)化，為啥員工變動(dòng)頻繁？

huranxuyan

|PM2.5~發(fā)表于 10-27 15:07壓力與收入不成正比，自然就流動(dòng)快

可能吧

翱翔天際

因?yàn)檎w技術(shù)含量低，沒(méi)啥前途

韓寒11

在一個(gè)地方工作久了沒(méi)人愿意跳槽，就如馬云所說(shuō)，員工辭職無(wú)非兩點(diǎn)原因：
1.受委屈了工作的不開心
2.工資不高

未來(lái)第一站

說(shuō)明這個(gè)行業(yè)的人思維活躍，善于挑戰(zhàn)。

whzhangwh1

項(xiàng)目不固定也是一個(gè)原因！

dhb833

說(shuō)那么多干嘛，就是錢的問(wèn)題，打工不就是為了幾塊錢嗎，有些公司一天到晚和你吹業(yè)務(wù)奉獻(xiàn)，那你老板怎么不奉獻(xiàn)點(diǎn)給員工呢

15275220310

付出收入不成正比

a86123

dhb833 發(fā)表于 2018-10-29 08:51
說(shuō)那么多干嘛，就是錢的問(wèn)題，打工不就是為了幾塊錢嗎，有些公司一天到晚和你吹業(yè)務(wù)奉獻(xiàn)，那你老板怎么不奉 ...

當(dāng)老板的都是需要你奉獻(xiàn)  ，他絕對(duì)不會(huì)大幅度加薪，所以我們就跑路

六子村長(zhǎng)

錢沒(méi)給到位，工作受委屈。二者之一

一娃一

紅偉92 發(fā)表于 2018-10-27 15:54
工程師基本過(guò)1、2年就會(huì)有相當(dāng)程度的進(jìn)步，但沒(méi)有老板愿意主動(dòng)給工程師升值
所以，只能自我升職了

正確