吸引人才面臨三難

Cavalier_Ricky

卡在總額上了？
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10/5=2

10/2=5

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只有快樂

這么多問題，而且是普遍都有同感，那就是這個行業的問題，不是個別局部的問題。

韓寒11

想留住人才，工資等福利待遇一定要到位，不然說什么都是空話，還有就是企業的薪資漲幅一定要跟上市場的步伐，不能隨著個人技能的增加，而薪資不變，那別怪人家通過跳槽來提升自身價值了

五面怪

主要還是看政府力度，現在有些研究生到地方上每月都有補助（看企業運營情況）；
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也有很多研究生也是“空有其表”，狗屁不懂，愛鉆研的人感覺怎么越來越少呢！

曉昀

主要還是薪資待遇問題，目前生活和生存成本如此之高，同樣背時間價值得不到提現，人才肯定留不住。

晚上跟幾個朋友一起吃飯，有一個朋友是飛行員，聽另一個朋友問他:現在有一千萬了吧？那個飛行員說:還不到！不再挪地方了，就是在這里才掙錢了！不過我也用心工作了，這個辛苦也值了。
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看到了吧！這就是待遇留人才。