跟我合作搞設計的電氣工程師消極怠工

start_00000000

你這試用期真長，明年才能轉正？是半年的試用期 3年合同吧。 大公司都這么長嗎？  我們是1年合同 1月試用期

機械菜鳥一個

額，一般專搞機械的只負責框架；
電器原件可以后開孔配做（一般固定孔都較小，容易開孔）；
你讓他提供完整的電路圖紙也行，一般經驗豐富的電氣工程師的電路圖也體現了電器的整體布局。

喂我袋鹽

LZ下個狠心吧，自學電氣，
# Q- w2 s2 ]" W1 \
男人就要對自己狠一點，以后可以干翻這個老驢

Cavalier_Ricky

展翅翱翔with 發表于 2018-9-19 23:33
2 {: H8 J& V7 T, q( g這個事要是告訴領導的話，多少有些告狀意思

; e/ p% r6 O$ ?  o. F, y4 L告狀和進展報告，是完全兩個概念。
/ b5 a& e: q: q& E" n$ W
做個進展報告，還會被認為你在告狀的話，這種公司還呆著干嘛？
6 Y! o0 G) O! D0 k3 R# k

別前怕狼后怕虎！

/ F1 s$ A/ B4 x, F3 o$ X不管在哪里，盡快讓周圍的同事認為，你是以事對事的人，養成這個習慣對將來的自己會有很大幫助。

曉昀

展翅翱翔with 發表于 2018-9-19 23:43
你那意思是 在這個項目中 讓機械把這個當成練手的活靶子？干廢了也沒事？

樓上社友說的意思你理解錯了！他說的是學機械的人有意識提高自己在電氣控制和設計方面的能力，對自己有好處而無壞處，機械，電氣，液壓，氣動知識扎實，這是未來最搶手的人。

曉昀

展翅翱翔with 發表于 2018-9-19 23:00
; X2 U. g2 r9 L問題是我是新員工，他是老員工

' }% `; S5 N& l" }- M: ~, x6 W跟新老員工沒有關系！這人不愿意承擔，總不能把工作放那都在等。如果他真不愿干，你有能力干，就把這個工作承擔起來，但要處理好同事關系，剛好對你來說也是機會。
8 J; ?& L) y- t. U4 |

展翅翱翔with

曉昀 發表于 2018-9-20 06:29
樓上社友說的意思你理解錯了！他說的是學機械的人有意識提高自己在電氣控制和設計方面的能力，對自己有好 ...

) S. x1 a# c; |9 l) c這話是沒錯 但這些活可不是機械主導的，這又不是非標設計
& g- o+ U) D  N2 s

3983596

兩點建議：
1、升級事件，找高層督促協調，令其加快進度或者換人，明確劃分你倆的工作分工，當領導面把話說明白，不是我不愿意做，如果因為他一拖再拖，沒有進度的話，不要來怪我。
2、定下的方案，必須簽字確認，將來出問題就看簽字。
! a% M5 J( Y  }

風刃

職場有門道，不管大大小小單位都有拉幫沾邊的意思。
工作遇到困難難免了，新人辛苦點，各邊都努力溝通下吧，你新人對方老資格，怎么說責任也是主要在上一層，而不是最后由一個非正式工擔責，真要你擔全責，你單位你也沒必要呆了。
拋開職場問題，你有沒熟悉你們自己的工作流程，活由誰安排，哪些工作由誰干，很多事情也講究個先后。
4 t* s- H) W+ F$ x, s; d) u# V我們這里做設備，基本是機械電氣分開，先由機械結構設計，結束了由機械向電氣提出控制要求以及各種信號開關等等，機械自己增補一些零件，某些部位開穿線孔。操縱箱和控制柜都由電氣設計，他們懶用CAD也是他們提出要求。電氣工程師繪制接線圖開各種外購件單等，他們也會估算電箱的大概排布，但是他們只提供原理圖，沒有實際布置，接下來的活都是電工自己按圖在配電板上安裝。
8 v+ l# M+ r) j' L. e電氣確實忙，很多工作都是機械整機安裝基本結束了才開始手頭上的工作，大多是現做，做完了直接開始調試了

阿大

還讓機械的搞控制柜，難道這些不應該包圓了都由電氣負責嗎，實在不行互相挖坑好了，怎么出問題怎么排，這個一樣可以練手的