你們單位有欺生的現象嗎？

前世的塵

還沒遇到過，現在公司對新來的同事倒是很照顧

曉昀

廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-9-13 08:17
7 c- u* B$ ?1 u6 j; e欺生一般是因為新人可能會對老員工的飯碗產生威脅，或公司內人際關系很復雜，制度有問題。我這里新人進來如 ...

單位關系復雜會出現這種情況。你們單位不錯，對新人還有專門的老人帶，這樣的公司比較少。

煙雨迷蒙

什么公司都有，這就是中國的劣性根。看不得別人好，巴不得別人倒霉完蛋。

wx_ls2G8548

越是正規的公司越是這樣

曉昀

wx_ls2G8548 發表于 2018-9-13 08:31
越是正規的公司越是這樣

這個現象在正規單位也有，表面風平浪靜，背后挖坑。

quanzhixian

在一種單位，這種情況比較少，比如我現在的單位。老板專政，下面人十個人八個和老板各種各樣關系，18線小城市，工資低，找人費勁，招一個人來，都挺和氣的。都等著你去平衡剩下的那個2個人。倒那2個人處處防著你，能坑你就坑你。

zrq0111

深層次還是公司文化的問題，單個問題可能是個人素質問題，但是一個公司大多數都是這樣，恐怕就不是人素質問題了，而是公司的文化氛圍不好。

曉昀

早晨看到一社友在朋友圈分享的文章，里面有一句話說的很好:  智者搭橋，愚者筑強！
1 U$ d% a: J: ^! _3 w# V! F
, N: l! S9 \+ J" x! R在工作中，同事之間更多的是合作關系，包括與領導之間，有時候還會出現工作依賴關系。

彭貴飛

搟他

丁一DngZhMn

底層人踩人，中層人比人，上層人幫人。
這種人我碰到的很多，我并不感到氣憤，因為我知道，他一輩子就是那個格局，就是個賣苦力的命。