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樓主: xgy9900

做非標進大廠還是五十人左右的小廠?

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11#
發表于 2018-9-3 11:33:05 | 只看該作者
堅決進大廠,大廠各種資源,小廠各種煩心事,資源和眼界都不行,能力提升慢。0 d' H9 O7 M7 q5 O% Y

點評

大廠各種資源跟你新來的什么關系,重要的活跟你新來的什么關系,大廠一套設備只讓你設計其中的一個部件,3年5年你也是一直做這個部件,出來了誰要你  發表于 2018-9-3 16:55
12#
發表于 2018-9-3 12:47:31 | 只看該作者
平臺很重要。能大則大。
13#
發表于 2018-9-3 14:14:49 | 只看該作者
無法選擇時,看工資是最為實際有效的衡量標準
14#
發表于 2018-9-3 15:13:18 | 只看該作者
非標公司無論大小基本都是坑,真正好的還是設計院科研所之類的單位,資源不用多說,技術更是有教授、院士之類大神指點提攜。
* M6 O( n' R' e9 u( J3 q' h7 ~$ w+ q
15#
發表于 2018-9-3 17:07:19 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2018-9-3 11:338 k/ r- ~8 P3 U
堅決進大廠,大廠各種資源,小廠各種煩心事,資源和眼界都不行,能力提升慢。
" T) _' |& S& D/ n  k
大廠那么多厲害的工程師不是資源,那么多的人際關系不是資源,小公司你能認識幾個人,這都把握不到那,不知道利用,就是給你一座金山也沒用。人就是混的圈子,你剛開始就在一個小圈子里你能看到什么?+ v$ G1 U& k$ }( ]( c( i. I
16#
發表于 2018-9-4 07:55:09 | 只看該作者
皮特斯庫 發表于 2018-9-3 10:26
' s* Y, j' E2 d' }1 T( s3 k$ m如果是正在上升期的小廠,還是有很多發展機會的,當然,前提還是要看老板的戰略眼光和發展思路。

8 _) N; Q7 l% K) T, p這倒是,不過很多老板都是空談,真的要找到有發展的老板,要看看老板的背景,社會背景資源背景
- ?) F; K5 A8 ^  M) ?
17#
發表于 2018-9-4 08:37:27 | 只看該作者
loveskycc 發表于 2018-9-3 08:01" K. x8 d* P  f' R0 e% I
不一定,很多小廠都是老板當年的老伙計把持,幾乎沒有位置給新人
+ C) R9 A3 H1 a3 O$ p$ b2 ]
老板的親戚朋友組成核心,其他的都是可有可無的,還想當官?拖你半年工資你信不信?老板沒結到款,風險你也要承擔。
. k' Y2 y( a1 ~3 K+ E
18#
發表于 2018-9-4 08:39:02 | 只看該作者
困困尼 發表于 2018-9-3 14:14, T$ G7 f" |) D+ \2 d5 _9 B5 r
無法選擇時,看工資是最為實際有效的衡量標準
/ n# T  P5 S& @
小廠很多都拖工資啊?看你怎么還房貸。; e, [) `8 F. r8 c& c/ Y
19#
發表于 2018-9-4 10:06:19 | 只看該作者
遠祥 發表于 2018-9-3 07:27" Y: l. M6 \% c) ?6 |$ f
看樓主工作年限,如果剛出道,建議進大企業學習,因為大公司標準化和技術經驗積累豐富,這樣進步會比較快。 ...

! _9 P7 H5 C% u3 j$ V+ h的確,剛出道進小企業壓力太大,不建議去,除非抗壓能力超強
20#
發表于 2018-9-4 16:00:21 | 只看該作者
看情況啊。碰運氣咯,取決于公司活力
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