這個(gè)公司人事還是機(jī)械經(jīng)理不正常啊

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人事也就是應(yīng)付一下工作而已。不會(huì)走腦的。

五面怪

招聘網(wǎng)多的是，要求的多、給的少

要不然咋說(shuō)，搞機(jī)械的都是全能手

高級(jí)灰

我曾經(jīng)去面試過(guò)一個(gè)奇葩公司，要求筆試，直接給了兩張卷子，正反面的，基本都是文字答題，沒(méi)有畫(huà)圖，當(dāng)時(shí)給我第一印象這單位領(lǐng)導(dǎo)肯定特別死板！

醉翁之意不在酒

厲害咯

凱南機(jī)械鼠

這些要求，應(yīng)該是去別的公司直接復(fù)制黏貼來(lái)得。

遠(yuǎn)祥

有時(shí)找工作可以考慮找個(gè)獵頭，判斷是否靠譜。

gcjy2305

這個(gè)帖子不錯(cuò)，所表達(dá)的意思我也明白了，以后我們招技術(shù)人員，還是我來(lái)寫(xiě)這些要求比較好。

caiyongjun

應(yīng)屆生工資差不多。問(wèn)題是應(yīng)屆生能勝任公司要求嗎。萬(wàn)惡的資本家啊！

WO7608889

缺人，招聘要求不靠譜，工資低。公司在缺人也要用風(fēng)扇的價(jià)格買(mǎi)個(gè)空調(diào)。這就是現(xiàn)在機(jī)械招聘的現(xiàn)狀。

藍(lán)色格

這個(gè)你們就不懂了吧？人家人事招同一個(gè)職位會(huì)有幾種版本工資的招聘信息，來(lái)匹配不同求職薪資要求的人（原因不同的人對(duì)行業(yè)工資水平認(rèn)知的差異）。所以有時(shí)候能力相同的人招入公司的工資卻有一個(gè)層次的差別，因?yàn)槟愕钠谕劫Y和你看到的招聘信息是結(jié)合的。從而降低招聘成本。因?yàn)榘姹径啵圆荒托男薷摹＿@下明白沒(méi)有。哈哈哈哈