裁員流程

月露冷

今天CEO過來開全體員工大會，正式通知開始裁員，我會將整個流程記錄下來，給大家一個借鑒，希望對大家有所幫助（這個應該不違反規定吧？）
9 p# J0 m) D1 [& R& W2018-8-20~2018-8-23 在裁員清單上的員工，簽署離職協議的，N+2
/ y, E& G) T2 X2018-8-23~2018-9-7 在裁員清單上的員工，簽署離職協議的N+1（9/7政府會正式批準公司提交的裁員申請）
* ^  Y. ^8 F  t( I* J  `2 R" i: S4 U9 u% t2018-9-7之后的，N
未修年假雙倍補償
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長橋臥波

用什么方式裁員并不重要，問題是為什么裁員，這個才是重點。

xinjiyuan丶

N是什么意思？

xinjiyuan丶

期待樓主連續播報，見識一下

3983596

這適用于因企業原因導致的裁員或者辭退的情況，N是工作年限的意思，例如工作年限是2年（N法律規定小等于12年），那么N+2就是補償你2+2=4個月的工資（每個月工資額=前12個月的平均工資），6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，按半個月算

lee0925

樓主在不在清單上？

3983596

lee0925 發表于 2018-8-20 11:27
樓主在不在清單上？

5 a' e9 D* W! ^: P. Q# @技術人員不太容易被裁員，除非公司要找借此機會打發人

月露冷

lee0925 發表于 2018-8-20 11:27
樓主在不在清單上？

名單還沒出來，周三之前出來，我們項目可能會整體裁掉，應該在清單上

月露冷

3983596 發表于 2018-8-20 11:31
技術人員不太容易被裁員，除非公司要找借此機會打發人

1 d9 J! ~5 k3 G- H" ?( I外企不會講究這么多的，我們項目一點業務都沒有了，可能會整體裁掉了
+ x2 f2 z/ Y: ?' B4 K

月露冷

長橋臥波 發表于 2018-8-20 10:54
用什么方式裁員并不重要，問題是為什么裁員，這個才是重點。

公司業務萎縮了50%不止，目前一直在虧損，肯定要裁員節流
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