這種團隊你不要去

嘻哈屠龍

xueqingchao 發(fā)表于 2018-8-15 12:14
之前面試也沒有什么講究，后來我有兩個原則，
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' H8 f( Z9 k* ?# z2 H$ l一是領(lǐng)導(dǎo)太年青，不去；這一點也是深有體會才說的；

現(xiàn)在工作兩點我都占了，咋辦？

小小小麥子

我們團隊全是90后，做設(shè)備還比較順利，我覺得環(huán)境很好啊。切勿以偏概全！

parkorliu

韓寒11 發(fā)表于 2018-8-15 12:34
太年輕的團隊是不能去的，大家報著練手的目的湊到一起組成個團隊，很難能做出什么成績的

妥妥的沒毛病，深有體會。。。對自己的提高沒有一點好處。

簡單四維

機械行業(yè)，姜還是老的辣，都是年輕人 會很累，也會沒有成果

偶兜兜有糖

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匠聘網(wǎng)，http://hr.3dsjw.com/

454141017

曾經(jīng)一個小公司，總經(jīng)理，尊重技術(shù)尊重人才，財務(wù)是老板娘不奇怪，技術(shù)生產(chǎn)主管小舅子能行，銷售科長是親戚有實權(quán)，技術(shù)科長同鄉(xiāng)小女人潑辣得也行，人事科長同鄉(xiāng)小心眼女人，工人大部分是同鄉(xiāng)，有相同的愛好嚼檳榔，副總雖是外人，但嗓門最大，權(quán)威最大，樣樣管。還有一個不說話的廚師，人見人怕，老板他爹。工資差別很大。

煙雨迷蒙

還真是。我們公司外企，工程師平均年齡都在40，我35都算最小的了。基本沒有流動性，在公司工作10年以上的比比皆是。