日本擬打造“永不退休”社會 呼吁企業取消退休制度

Insigne

     日本經濟低迷，勞動力短缺已成為急需解決的社會問題。為減輕養老負擔，日本政府要打造永不退休社會，呼吁公司取消退休制度。

     《日經新聞》26日報道稱，日本厚生勞動省為了幫助職工在超過65歲以后也能繼續工作，打造永不退休社會，決定針對日本全國大約12萬家企業提供指南和咨詢，幫助各公司延長職工工作年限，取消退休制度。
! v7 T& o* t* `! w: d
0 ^) y1 V1 Z# Z9 ]3 V# u　　日本法律規定60歲是退休年齡，但是到65歲才能真正領取養老金。日本《高齡者雇傭安定法》規定，保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲。根據該法規定，日本大約80%的企業都采取延長雇傭的措施。但日本內閣府通過調查得知，在65歲到69歲高齡者中，大約65%的人希望工作，但是目前這些人就業率僅僅為44%。
! ^; ^" M: h1 c5 ?1 i. s
　　為此，日本政府決定提供350名具有專業資格的咨詢員，促進有關企業推進延長雇傭制度，實現“永不退休”的社會目標。咨詢員工作的對象為員工人數超過31人、并規定職工在65歲就必須退休的企業，總數達到12萬家。

; W9 `- d& e. c  y; o" L　　目前日本經濟界雖然對取消退休年齡限制采取慎重態度，但是因為少子化導致青年人口數量持續減少，今后讓高齡者回歸勞動市場的必要性會越來越高。日本厚生勞動省也試圖讓企業在現行勞動法框架內，加強對高齡者進行沒有年齡限制的雇傭。

曉昀

對普通老百姓來說好消息還是壞消息？怎么覺得有點恐怖呢？60歲以后工作到65歲，身體可能還能支撐下來，65歲以后，可能體力會吃不消。企業也不會雇傭年齡大的老齡員工吧，因為年齡大了，身體說不定什么時候就會出問題，如果在工作崗位上老齡員工身體出了問題，企業更要承擔相關責任吧？企業也會考慮相應的風險。

韓寒11

沒有技能的工作40歲以后都沒人要，那么到65歲的這25年間的養老保險如何處理，坐辦公室的政府部門還可以，靠勞動力賺錢的人可是很辛苦的，也許日本的社會可能會達到永不退休，在中國，基本上是不可能的

hoverin

干脆不交社保，人人自己攢錢自己養老，國家拿出財政收入的百分之幾平均分配給每一個中國人，再拿出一部分土地平均分配，沒有養老金也餓不死

hoverin

西方高成本生活方式注定無法平衡所有人，東方自己自足的田園生活才是唯一出路

魍者歸來

剛還看到新聞上說日本要在亞太地區招50萬建筑工人呢……

duduxiaozi32

這就是直到死亡之前都要工作嗎

10627

關鍵是勞簽雙方愿意否？

10627

勞資