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樓主: frt2000

被壓榨,是走還是留

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21#
發表于 2018-6-5 09:05:11 | 只看該作者
樓主這還算加班費的估計已經羨煞很多人了,不過能找到更好的就果斷換吧
22#
發表于 2018-6-5 09:07:05 | 只看該作者
真好還有加班費。無任何加班費。有時還干到9點還在干。
23#
發表于 2018-6-5 09:22:39 | 只看該作者
走,這樣的企業大多是小打小鬧的,沒前途
24#
發表于 2018-6-5 09:29:36 | 只看該作者
走了沒?如果發了貼出來了都還沒走的話就好好做下去做到公司倒閉為止。
25#
發表于 2018-6-5 09:36:45 | 只看該作者
我覺得主要看自己想要什么,想要錢多還是想要休息多還是想要學技術,打工者只要得其一其他兩樣在能忍受的范圍內就可以干,每個人心里的那桿稱都不一樣的

點評

你以為加班多就能學到什么技術?你怕是想多了。  發表于 2018-6-11 21:57
26#
發表于 2018-6-5 09:43:26 | 只看該作者
想走就走
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27#
發表于 2018-6-5 09:59:50 | 只看該作者
這么大點事情就想走的話,樓主你的人生規劃在哪里呢?都已經6月了再跳槽意義不大了,過完年拿了年終獎,想好去哪里了再跳唄;

點評

很多公司的年終獎是第二年五六月份才發。你告訴我,你要等到第二年的五六月份?好,發現,又過了半年,再等到第三年的五六月份?  發表于 2018-6-11 21:58
28#
發表于 2018-6-5 10:37:02 | 只看該作者
照樓主的情況看,應該是做設計外包這種活的,建議找好下家準備走人
29#
發表于 2018-6-5 12:17:57 | 只看該作者
違法勞動法的話,可以保留一些證據,不干的那天可以告公司
30#
發表于 2018-6-5 13:39:02 | 只看該作者
以前我在的公司也是義務加班,但是公司的發展前景很好,激勵制度比較多。我認為有沒有加班工資只是一點,重要的是有沒有其他方面可以抵消這個。
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