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樓主: Insigne

不接受“996”工時制,就是不能吃苦?

 火.. [復制鏈接]
11#
發表于 2018-6-4 15:46:04 | 只看該作者
不明白為什么有那么多人大驚小怪,這種工作方式在改革開放以后已經實行多年了,不過這是車間工人的工作方式,以前的工作如果設備不停機,工人是3班倒,辛苦的如紡織行業是4班3運轉,但工資很低,只夠吃飯,工廠招不到人,后來就搞8進8出(早上8點上班,第二天早上8點下班),減掉一兩個班的人,結果反而不愁招不到人了,所以現在很多普工都是這種工作時間。其實我們從來就沒有缺錢,當年我們吃不飽穿不暖但有很多糧食物質支援亞非拉,現在工人沒錢但老板都移民國外,還有全國很多黑人朋友都是不能得罪的,因為一得罪他們就跟TW建交去了
12#
發表于 2018-6-4 15:58:45 | 只看該作者
赤裸裸的違法了,看看每年的招聘會,或多或少都有這類違法情況,神奇的是招聘會主辦方居然不懂勞動法!沒人制止,就是勞動局合同備案了居然大家瞬間失明了!

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人心麻木最可怕  發表于 2018-6-5 13:46
13#
發表于 2018-6-4 16:27:52 | 只看該作者
以前隔壁是某北歐家居用品巨頭代工廠,他們規定了代工廠工人每月工作的時間;那些代工廠的工人,一般很早到公司等到上班點再出來打卡

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,。。。。。好辦法  發表于 2018-6-4 16:34
14#
發表于 2018-6-4 16:28:09 | 只看該作者
年輕的時候可以累一點,多累積些經驗,身體也抗的住。年紀大點后就不要這樣干了,會過勞死的

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總把健康當本錢,可能年輕的這樣下去活不到年老的時候  發表于 2018-6-4 19:03
15#
發表于 2018-6-4 16:33:43 | 只看該作者
垃圾企業,保留證據,直接走人,在勞動局告他一下,拿回自己應得的報酬。
16#
發表于 2018-6-4 16:51:14 | 只看該作者
現在法律都已經到可以商量地步了?
17#
發表于 2018-6-4 17:09:16 | 只看該作者
正規企業都是按勞動法支付加班費。這種工作80后基本都上過,不足為怪!現在已經熬出頭了……
18#
發表于 2018-6-4 17:16:39 | 只看該作者
都差不多吧
19#
發表于 2018-6-4 17:21:04 | 只看該作者
讓你們生二胎,生二胎。
/ U4 ~) _' I  c! n9 e- D7 G等你們鬧騰的時候,馬上就有二胎來接班工作了。等你到50歲的時候,二胎和你搶工作。
4 V" W/ S7 N  W; N這些企業還怕招不到人。
& T" q+ y7 T5 t+ [) S: a; i前兩天培訓。培訓老師浙江工作的,說天天晚上看到支付寶大樓燈火通明,這些都是免費加班的。不加班,可以,末位淘汰,馬上有接班的人過來。1 A+ Y5 q: R" o4 Z( [9 v  A

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準確地說是二孩(若一胎生了多個,則不可生第二胎),政策雖然下達,但迫于生活壓力,生存成本,愿意生二孩的比例也不是很高。就目前的人口結構來看,二孩政策還是弊大于利的。  發表于 2018-6-5 14:28
20#
發表于 2018-6-4 17:25:38 | 只看該作者
又是“綁架”員工
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