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研究生在讀，距畢業還有1個月，從17年2月至今在某醫療設備器械公司實習，生產影像設備產品的，在上海有分公司，大領導都在上海分公司，總部直接聽命于分公司領導。那邊機械設計人員比總部多一倍。我后來校招時確定留下，實際上是按社會招聘考察。因為之前是在這家公司的供應商工作過，負責工藝。) N: t! R+ m& L- `0 Y
" D4 T( }2 r* y9 s機械設計崗 主要是負責電氣控制柜設計，負責機械設計和電氣布線， 第二是負責機械結構有限元分析與優化。8 v7 L1 \' [3 v7 h3 z! ^. E! E: n
$ S) S5 o5 L- H8 D9 ]# I& J0 m目前前者是主要工作，1個月前與相關機械或醫療設備行業內的老前輩交談，說我存在如下問題：雖然控制柜接觸的內容廣泛，接觸電氣控制等方面但是僅限于電氣布線、安全等方面工作，這一點與那些設計CT、磁共振床體或主機的電氣控制沒法比，后者要求機械設計人員要懂并能應用電氣控制，設計者要掌握的很多，學到的東西和范圍更廣，更有鍛煉價值% A* ]- k3 k1 O$ D: k
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而控制柜設計前途未卜，跳槽很難，技能單一。我個人感覺也確實是這樣，就連我們組領導都說，真正的核心是床與主機
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我所在的總部機械組6人，上海分公司15人，每個人都負責床體或主機的一個子系統或整機系統設計，當然還有別的部件，但是床體與主機是核心的！- Q. h% q6 _; t; L
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在校園招聘前夕（17年9月5日那天），上海領導單獨與我談過，同時我也對其表達對去上海的意向，領導問我是否對床體設計感興趣？ B0 ?1 L4 w* q. G/ \) G9 j8 ?
/ E9 z4 i0 K" q我說：我曾經負責床體機加與焊接工藝、工裝設計，應該說我對其很了解，如果領導有意愿讓我接手，我無條件服從0 \4 ]+ `! k( d- a. l( S
; r6 D5 I3 |( |, I2 Y但是領導又轉折一下，有點記不清了，大概意思是：上海分公司有兩位工程師在做，上海暫時不招聘，另外指出我的工作經驗需要積累一段時間，多多學習
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前不久領導比較急切問我何時畢業？何時能入職？我以為是不是有新任務了？因為眼下的控制柜就快圖紙發布，難道說讓我接觸核心部件了？
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結果不是，還是集中在控制柜上，而且有限元分析也沒跟我提。我有些失望了，我感覺如果長此以往對我職業成長肯定不利" `: F5 @7 {0 g: `: l3 @- M" Y$ s
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據說2020年該公司要上市，上市后福利待遇普遍下滑，我也感覺到要盡快離開為妙，我更加想去機器人公司; \" e& {8 \- W: ?+ A' f
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但是現在所設計產品技術含量不高，不像床體與主機，這種涉及到運動學和動力學還有熱學、電氣控制的部件更有含金量，感覺自己學的伺服電機、傳感器甚至是PLC都用不上了，只是成為電氣部門的“工藝實現”的一種角色了( x: m/ B6 B5 y0 g' j b$ P& I& n# u2 Q7 o
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所以我擔心對跳槽有嚴重的不良影響。我考慮今后如果跳槽，再找下家時，能否順勢就說：自己了解和應用電氣設計。這種話？將其寫入簡歷中，往機電方向走？（我也在自學并且買一些教材、設備去學電路分析、PLC 這些自動化的專業課）' L3 R, r1 I4 O+ t1 Q
r! S% g# {8 |0 u面對這種情況，對于跳槽明顯不利，我也不知道怎么辦，請各位前輩指點，多謝！
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發表于 2018-5-6 01:11:36
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